養(yǎng)老保險(xiǎn)可以中斷嗎|養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷怎么辦|企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)|養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年|養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)怎么算

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)可以中斷嗎?中斷怎么辦?養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，需要參保人繳費(fèi)累計(jì)滿15年才可以。那么，在繳納期間養(yǎng)老保險(xiǎn)可以中斷嗎啊?中斷怎么辦?
 

養(yǎng)老保險(xiǎn)可以中斷嗎？中斷怎么辦？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金的領(lǐng)取要求是，達(dá)到退休年齡并且累計(jì)繳費(fèi)滿15年。意思就是，在繳納期間中斷也沒關(guān)系，只要在退休前養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以了。

　　不過，養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷雖然對(duì)養(yǎng)老金領(lǐng)取資格沒有影響，但是對(duì)于養(yǎng)老金待遇這塊還是有一定的影響的。根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，只要在1997年10月以前職工所在企業(yè)和個(gè)人都按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定足額繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這8年的工齡就可作為視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)在過渡性養(yǎng)老金中有體現(xiàn)。若他不中斷工作，視同繳費(fèi)年限應(yīng)為8年零7個(gè)月。由于有7個(gè)月未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，過渡性養(yǎng)老金中的視同繳費(fèi)年限只能按8年計(jì)算，這塊的待遇會(huì)有一點(diǎn)影響。

　　中斷繳費(fèi)對(duì)個(gè)人賬戶的影響

　　國(guó)家對(duì)中斷工作的職工的個(gè)人賬戶也做了明確規(guī)定，即職工在中斷工作后未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)間，不計(jì)算繳費(fèi)年限，但個(gè)人賬戶由原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以保留，個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額不間斷計(jì)算。如果今后不再中斷工作，那么到退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中只是缺少1997年10月到1998年5月這7個(gè)月的個(gè)人賬戶繳費(fèi)儲(chǔ)存額，假定為1000元，退休時(shí)每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金只是缺少了這1999元的1/120，即不到10元，應(yīng)該說是很微小的。

　　也就是說，中斷支付時(shí)間越短，對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金的影響越小;中斷支付時(shí)間越長(zhǎng)，影響越大。為了盡可能保障退休后的生活，我們應(yīng)該在工作中斷后采取積極、積極、務(wù)實(shí)的態(tài)度，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，迅速就業(yè);下崗職工必須進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心，學(xué)習(xí)新技能，擴(kuò)大就業(yè)能力，這樣可以增加個(gè)人賬戶的存儲(chǔ)量，最終使個(gè)人受益。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷怎么辦?

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷后可以選擇無(wú)視他，也可以選擇補(bǔ)交中斷期間未交的養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果是單位造成的養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷，可以讓單位辦理補(bǔ)交。如果是個(gè)人離職造成的養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳納，可以入職新單位，自己出錢讓新單位為你補(bǔ)交;如果，沒入職新單位，可以找人力資源公司補(bǔ)交社保養(yǎng)老保險(xiǎn)。

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