職工生育保險報銷多少|(zhì)生育保險報銷條件|生育保險待遇|生育保險報銷范圍|生育保險男方報銷標準|生育津貼怎么算

　　職工生育保險報銷多少?職工生育保險可以報銷部分生育醫(yī)療費用，職工還可以申請領取生育津貼，保障休產(chǎn)假期間的基本收入。那么，職工生育保險報銷多少呢?
 

職工生育保險報銷多少？

　　職工生育保險報銷各個地方的政策規(guī)定都是不一樣的，男職工報銷和女職工報銷也有所不同。下面，我們分別從男職工和女職工兩方面來講講生育保險報銷多少?

　　一、女職工生育保險報銷多少?

　　1、生育保險報銷條件范圍和比例標準：

　　女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

　　女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。

　　女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

　　2、生育費用的報銷有以下情況：

　　一是機關和全額撥款事業(yè)單位的女職工生育費用和產(chǎn)檢費用由醫(yī)保基金報銷。個人需先在醫(yī)院用現(xiàn)金墊付，再憑發(fā)票和醫(yī)保卡，到市醫(yī)保結算中心報銷，報銷待遇按普通疾病的醫(yī)保報銷待遇。

　　二是企業(yè)單位的女職工生育保險在市社會勞動保險基金管理中心辦理。

　　三是自收自支事業(yè)單位的女職工的生育費用按原渠道解決或按計生委有關文件執(zhí)行
 

　　二、男性生育保險報銷標準

　　1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： ⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件; ⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上; ⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

　　2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

　　3、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構辦理一次性生育補貼申領手續(xù)。社保經(jīng)辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。

　　4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續(xù)并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

　　職工生育保險報銷多少?上文介紹了男職工和女職工在申請生育保險報銷的時候，生育保險能報銷多少，希望對大家了解生育保險報銷政策知識有所幫助。

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