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　　企業人事外包公司和自己交有什么不同?企業人事外包公司交一般是自由職業者的選擇，特別是外地戶籍的自由職業者，想在生活地參保，由于政策不允許外地戶籍參保居民社保，只能選擇企業人事外包公司交。那么，企業人事外包公司交個自己交有什么不同呢?
 

企業人事外包公司和自己交有什么不同

　　企業人事外包公司交的是職工社保，自己交的是居民社保，他們的不同主要有以下幾個方面：

　　1、保險險種不同

　　企業人事外包公司交職工社保，包含五險：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險;

　　個人交居民社保，只有養老保險和醫療保險兩個險種，因為居民社保不能參保工傷保險、失業保險和生育保險。

　　2、費用不同

　　企業人事外包公司交職工社保，不僅需要自己支付所有的職工社保費用，還需要支付一定的服務費用，所含費用高;按照職工社保繳納的比例來看，一般公司需要交納20%比例的費用，個人需要承擔8%的費用。若是選擇掛靠形式，那么單位應出的比例和個人應出的比例，全部都要由社保繳納者出，這樣需要支付的費用就高。

　　個人交居民社保：靈活就業人員選擇自己在社會上購買社保，那么僅需要交納養老保險和醫療保險就好，工傷保險和生育保險是不需要交納的，因此社保繳費的險種少，進而繳費的費用也少。

　　3、退休年齡不同

　　企業人事外包公司交職工社保，社保繳納養老金領取部分，是有退休年齡規定的。職工社保規定，男性的退休年齡是60周歲，女性的退休年齡是50周歲。也就是企業職工繳納的社保，養老金可在這一退休年齡之后領取。

　　個人交居民社保：個人繳納社保和找公司交納社保，退休年齡方面，男性是一樣的，均是60周歲以后領取。但女性的退休年齡會有所不同，女性社保繳納，是在55周歲以后。

　　4、安全性不同

　　企業人事外包公司交職工社保，大家需要謹慎小心，因為找公司交社保需要把身份信息給代理公司，并簽訂虛假勞動合同，存在一定資金安全風險，所以，一定要找靠譜的公司進行企業人事外包。而個人交居民社保就很安全了，因為，所以的社保繳費事項都是自己去社保局完成，沒有資金安全風險。

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