養老保險繳費基數是什么意思|養老保險交多少年|養老保險基數怎么算|怎么交養老保險金|養老保險金領取條件

　　養老保險繳費基數是什么意思?養老保險繳費基數是確定養老保險費用的關鍵因素，那么，養老保險繳費基數是什么意思呢?是怎么來的呢?
 

養老保險繳費基數是什么意思？

　　養老金基數一般指“養老保險基數”，該基數指養老保險的繳費基數，是計算應當交納養老保險費比例的基數。

　　這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低于社會平均工資時，這個基數則需要調整。

　　一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

　　特殊情況：(1)若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;(2)若你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
 

不同人群養老保險繳費基數是怎么確定的？

　　1、社會平均繳費基數

　　社會平均繳費基數實際上是，每年各地方政府公布的上一年度社會平均工資。

　　由于我們的社保繳費基數有上下限，一般是按照社平工資的60~300%確定。

　　不過，過去我們公布的，都是城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資。由于是好單位限定條件比較多，工資水平非常高。

　　為了降低企業和個人繳費負擔，國家明確從2019年5月1日起，改為城鎮私營和非私營加權計算的全口徑在崗職工社會平均工資，核定社保繳費基數的上下限。

　　在絕大多數情況下，全口徑社會平均工資會低很多。

　　2、企業職工如何核算?

　　企業職工的繳費基數，要按照企業上年度以貨幣形式發放給職工的工資總額的月均值來計算。

　　值得提醒的是工資總額包含的內容。按照國家統計局關于工資總額組成的規定，工資總額，有計時工資、計件工資、獎金、今天補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資六部分構成。

　　工資總額還包含了社保、公積金個人部分和個人所得稅部分。

　　所以，一般比大家每月到手的工資要高得多。這也是為什么，我們一看到社會平均工資，感覺就被落的遠的情況。有些人實際上拿到手的還不到社平工資的一半。

　　由于是核定制，是由企業自行申報為主。但是有企業的按照最低繳費基數給職工申報，這也是違法行為的。職工可以向勞動監察部門或社保征繳部門申請維權。

　　3、靈活就業人員社保基數

　　按照2019年《降低社保費率綜合實施方案》有關規定，靈活就業人員可以自主選擇60~300%之間的任意繳費基數。

　　主要原因是靈活就業人員的收入情況，國家并不掌握，還是以個人自愿申報、自愿選擇為主，所以非常靈活。

　　實行新的社保繳費基數之后，如果繳費基數降低那么自然靈活就業人員的負擔也會減輕。

　　但是，靈活就業人員只要沒有按時繳費，就視為放棄繳費。不可以通過事后補繳方式增加基本養老保險繳費年限，這是國家一直以來的一貫規定。

　　養老保險繳費基數是什么意思?上文簡單的介紹了養老保險繳費基數的含義，養老保險繳費基數是怎么確定的。養老保險繳費基數定得越高，養老保險費交得越多，退休后可申請領取的養老金越多。

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