養老保險補繳新政策2019。社保養老保險政策規定，需要累計繳納滿15年才可以在退休后申請領取養老金，所以，很多人在養老保險斷繳后想要補繳上斷繳的月份。那么，下面，我們就去了

　　養老保險補繳新政策2019。社保養老保險政策規定，需要累計繳納滿15年才可以在退休后申請領取養老金，所以，很多人在養老保險斷繳后想要補繳上斷繳的月份。那么，下面，我們就去了解一下養老保險補繳新政策2019。
 

社保養老保險斷繳原因

　　一是靈活就業人員開始繳費后因故中斷參保(不包括欠費人員);

　　二是單位職工辭職后，未重新就業期間， 沒有及時以靈活就業方式接續養老保險。
 

養老保險補繳新政策2019

　　養老保險補交新政策：參保補繳范圍。凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：

　　2018年6月30日前曾經與我省城鎮企業(包括城鎮集體企業、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，后因各種原因解除勞動關系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業知青)。

　　2010年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有我省城鎮戶籍。待遇計發。1995年9月30日前按規定可以計算為連續工齡的工作年限，可視同繳費年限。

　　參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員，按規定補繳參保后，達到本通知規定的按月領取基本養老金條件時，按規定計發基本養老金，從辦理領取基本養老金手續的次月起按月領取基本養老金。

　　《關于進一步規范補繳職工基本養老保險費有關工作的通知》(湖政辦發〔2018〕88號)文件規定，從2019年7月1日起，除符合《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(人力資源和社會保障部第13號令)第二條規定的情形外，以靈活就業方式參保的人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限(即：參保人員不得以事后追補繳費的方式補繳中斷年限)。曾有過中斷繳費年限且需要補繳的人員，可以在2019年6月30日

　　前到相應的經辦受理點辦理補繳手續。
 

如果不補繳中斷年限，影響退休嗎？

　　根據《社會保險法》規定，參保人員達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可辦理退休手續并按月領取養老金，中斷前后的養老保險繳費年限可以累加計算。因此，參保人員達到法定退休年齡且累計繳費年限滿15年的，即使中間存在繳費中斷，也不影響辦理退休。但是，如果參保人員達到法定退休年齡但累計養老保險繳費年限不足15年的，則應延繳至滿15年后才可辦理退休手續領取養老金。

　　養老保險補繳新政策2019。上文介紹了2019年關于補繳養老保險的新政策，希望對大家了解補繳養老保險有所幫助。

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