公司交社保和個人交社保的區(qū)別。一般參加社保有2種方法：一是企業(yè)為其繳納職工社保，一是個人參保居民社保。那么，公司交社保和個人交社保的區(qū)別是什么呢?下面，我們一起來了解

　　公司交社保和個人交社保的區(qū)別。一般參加社保有2種方法：一是企業(yè)為其繳納職工社保，一是個人參保居民社保。那么，公司交社保和個人交社保的區(qū)別是什么呢?下面，我們一起來了解一下。
 

公司交社保和個人交社保的區(qū)別

　　1、定義不同

　　職工社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險。職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，工傷保險、生育保險的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。

　　靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會保障，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進(jìn)勞動力合理流動和促進(jìn)城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益。

　　2、參加險種不同

　　職工社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險。

　　靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險。

　　3、繳費(fèi)基數(shù)不同

　　單位繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)為：職工上年度平均工資(高月社平的300%的，按照300%繳納;低于社平60%的，按60%繳納)。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。

　　個人繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費(fèi)基數(shù)在社平的60%-300%之間。

　　4、繳費(fèi)金額不同

　　單位繳納社保養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位和個人共同承擔(dān)，單位占大頭。生育保險和工傷保險由單位繳納。

　　個人繳納社保的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的所有費(fèi)用均由本人承擔(dān)。

　　5、戶籍限制

　　單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。

　　個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保。
 

選擇人事外包公司人事外包需要注意什么？

　　1、是否有正規(guī)資質(zhì)

　　社保代理公司作為第三方服務(wù)公司，必須要有政府的認(rèn)證許可證，只有擁有《營業(yè)執(zhí)照》《人力資源服務(wù)許可證》《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》才有相應(yīng)的代理資格。

　　2、是否能提供專業(yè)服務(wù)

　　社保繳納是一項專業(yè)性極強(qiáng)的業(yè)務(wù)，并不是隨意的幾名職員租個辦公場所就能辦好的，必須具備專業(yè)高效，經(jīng)驗豐富的團(tuán)隊才能及時高效的解決各種問題。

　　3、服務(wù)價格是否合理

　　想要高品質(zhì)的服務(wù)自然需要支付對等的費(fèi)用。而且社保的繳納基數(shù)是國家統(tǒng)一規(guī)定的，款項由地稅征收再劃進(jìn)社保賬戶。服務(wù)費(fèi)不同自然服務(wù)項目也不一樣，價格低于市場價格的，很難保證后期不會有增項收費(fèi)隱患。

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