公司交社保和個人交社保的區別。一般參加社保有2種方法：一是企業為其繳納職工社保，一是個人參保居民社保。那么，公司交社保和個人交社保的區別是什么呢?下面，我們一起來了解

　　公司交社保和個人交社保的區別。一般參加社保有2種方法：一是企業為其繳納職工社保，一是個人參保居民社保。那么，公司交社保和個人交社保的區別是什么呢?下面，我們一起來了解一下。
 

公司交社保和個人交社保的區別

　　1、定義不同

　　職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。

　　靈活就業人員社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，給靈活就業人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。

　　2、參加險種不同

　　職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。

　　靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險。

　　3、繳費基數不同

　　單位繳納社保的繳費基數為：職工上年度平均工資(高月社平的300%的，按照300%繳納;低于社平60%的，按60%繳納)。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。

　　個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間。

　　4、繳費金額不同

　　單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，單位占大頭。生育保險和工傷保險由單位繳納。

　　個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。

　　5、戶籍限制

　　單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。

　　個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保。
 

選擇人事外包公司人事外包需要注意什么？

　　1、是否有正規資質

　　社保代理公司作為第三方服務公司，必須要有政府的認證許可證，只有擁有《營業執照》《人力資源服務許可證》《勞務派遣經營許可證》才有相應的代理資格。

　　2、是否能提供專業服務

　　社保繳納是一項專業性極強的業務，并不是隨意的幾名職員租個辦公場所就能辦好的，必須具備專業高效，經驗豐富的團隊才能及時高效的解決各種問題。

　　3、服務價格是否合理

　　想要高品質的服務自然需要支付對等的費用。而且社保的繳納基數是國家統一規定的，款項由地稅征收再劃進社保賬戶。服務費不同自然服務項目也不一樣，價格低于市場價格的，很難保證后期不會有增項收費隱患。

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