養老保險個人和單位繳納比例。養老保險是社保中比較重要的一險，也是大家比較忠實的社保險種之一，那么，養老保險個人和單位繳納比例是怎樣的呢?我們來了解一下。
養老保險

　　養老保險個人和單位繳納比例。養老保險是社保中比較重要的一險，也是大家比較忠實的社保險種之一，那么，養老保險個人和單位繳納比例是怎樣的呢?我們來了解一下。
 

養老保險個人和單位繳納比例

　　(一)企業出資額=核定企業職工工資總額*20%;職工個人出資額*8%(目前為8%);

　　(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

　　其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

　　社保繳費基數是以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。

　　(一)企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。

　　(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
 

養老保險購買三原則

　　1、保費要合理保費要合理(不會造成負擔)年繳保費控制在年收入(工資、獎金、利息或投資收入等)的15~20%。

　　2、保額要足夠人壽險是年收入的5倍左右，意外險是年收入的5倍左右。通常，年齡在30~55歲的人最需要足夠的保障，這是為了在自己喪失工作能力的時候，家庭依然能夠保證在未來5年內的原有的生活水準。

　　3、保障要全面保險一定要全面，包括人壽險、意外險、醫療險、重大疾病險等，讓您真正做到無后顧之憂。
 

養老金領取

　　城鎮職工養老保險參保人，達到法定退休年齡累計繳費滿15年的，可辦理退休，按月領取基本養老金。養老保險參保人達到法定退休年齡時，繳費不滿15年的，可以繼續繳費至滿15年，按月領取養老金，也可轉入城鄉居民養老保險，60歲時，繳費滿15年，或補繳至滿15年，可以按月領取城鄉居民養老金。

　　城鎮職工養老保險現階段退休的人是中人，中人退休時，養老金由基礎性養老金，過渡性養老金及個人賬戶養老金構成。基礎性養老金和過渡性養老金由養老保險統籌基金統籌支付，不足時由財政補貼補充。個人賬戶養老金先由個人賬戶支付。由于養老金可以終生只娶，當個人賬戶儲存額領取完畢時，由養老保險統籌基金支付，統籌基金不足以支付時，由政府補貼補充。

　　養老保險個人和單位繳納比例，養老金領取等問題，上文已經走了簡單的介紹了希望對大家了解養老保險有所幫助。了解更多養老保險社保政策知識，請關注我們網站。

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