職工養(yǎng)老保險繳費檔次。職工社保沒有繳費檔次，一般是繳費基數(shù)確定社保養(yǎng)老保險費用。下面，我們就來了解一下職工養(yǎng)老保險繳費檔次繳費費用。
職工養(yǎng)老保險繳費檔次
　　

　　職工養(yǎng)老保險繳費檔次。職工社保沒有繳費檔次，一般是繳費基數(shù)確定社保養(yǎng)老保險費用。下面，我們就來了解一下職工養(yǎng)老保險繳費檔次繳費費用。
 

職工養(yǎng)老保險繳費檔次

　　目前職工基本養(yǎng)老保險的繳費及領(lǐng)取等規(guī)定如下：

　　職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。
　　領(lǐng)取條件：

　　1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);

　　2、所在單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);

　　3、個人累計繳費時間滿15年。

　　享受的待遇：

　　1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

　　2、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

　　3、對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)。

　　4、死亡待遇： (1)喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為5000元); (2)一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月); (3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。 (注：養(yǎng)老保險若出現(xiàn)繳費中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養(yǎng)老保險的相關(guān)待遇)
 

 

養(yǎng)老保險繳費的比例不同

　　我們的養(yǎng)老保險繳費比例，分為企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費。

　　企業(yè)職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是一類保險，屬于社會保險法中規(guī)定的基本養(yǎng)老保險。

　　(1)企業(yè)職工養(yǎng)老保險是強制的。職工在企業(yè)工作，按照《勞動法》的規(guī)定，企業(yè)和職工必須參加社會保險。社會保險法規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加社會保險，由企業(yè)和職工共同承擔(dān)社會保險費。

　　由于企業(yè)職工的保險費是有企業(yè)和職工承擔(dān)的，職工需要繳納的比例，國家是有明確規(guī)定的。

　　養(yǎng)老保險職工本人需要繳納繳費基數(shù)的8%，醫(yī)療保險需要繳納2%。失業(yè)保險還有一定的比例，一般是0.3%~1%，各地不一樣。

　　養(yǎng)老保險企業(yè)承擔(dān)的繳費比例，2019年5月起各地逐步降低至了16%，還有浙江和廣東等地目前維持在14%左右。

　　(2)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是可選擇性的。按照社會保險法規(guī)定，靈活就業(yè)人員、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的勞動者，都可以通過自由選擇的方式參加基本養(yǎng)老保險。

　　靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，需要自己承擔(dān)養(yǎng)老保險費。

　　繳費比例一般是本人選擇的繳費基數(shù)的20%。
 

社保養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

　　繳費基數(shù)首先是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的60%~300%核定的基本范圍。2019年5月各地的社會平均工資核定基礎(chǔ)，由城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資，變更為了當(dāng)?shù)厝趶皆趰徛毠ど鐣骄べY了，相應(yīng)的繳費基數(shù)能夠降低大約20%。

　　(1)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是按照職工上年度月平均工資計算而來，不過很多企業(yè)職工是按照最低繳費基數(shù)虛假申報的。

　　這種情況屬于違法行為，勞動者可以通過投訴維權(quán)方式維護自己的權(quán)益。如果不維權(quán)，社保部門確實也一般不查處這樣的事情。

　　據(jù)有的專家稱大約70%的企業(yè)都是按照最低繳費基數(shù)給職工繳納社保的。一方面確實普通企業(yè)職工工資低，60%繳費基數(shù)就是他們的真實繳費基數(shù)。另一方面，企業(yè)為了降低用工成本，好獲取更多利潤，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。

　　2019年國家推動社會保險費由稅務(wù)部門征收，不過為了保證政策的穩(wěn)定性，仍然延續(xù)有社保部門核定繳費基數(shù)的政策。隨著未來政策的完善，國家社會保險費繳費基數(shù)政策的核定工作說不定會有變動。

　　(2)靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)是自己選擇的。

　　根據(jù)2019年5月國家降低社會保險費率綜合實施方案，靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)可以從60%~300%的社會平均工資之間任意選擇。

　　當(dāng)然很多地區(qū)在讓靈活就業(yè)人員選擇時，為了便于其社保待遇檔次，也鎖定了繳費檔次，比如青島市2019年靈活就業(yè)人員可以選擇60%、80%、100%、200%、300%三種檔次。

　　實際上很多靈活就業(yè)人員參加社保只為了一份養(yǎng)老金待遇而已，絕大多數(shù)人都選擇的是60%最低檔次。國家降低繳費基數(shù)的統(tǒng)計口徑，也大大降低了靈活就業(yè)人員參保的負擔(dān)。

　　職工養(yǎng)老保險繳費檔次，上文簡單的介紹了職工養(yǎng)老保險的繳費檔次和繳費基數(shù)。希望對大家了解職工養(yǎng)老保險有所幫助。

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