欄目:社保常見問題 作者:社保028 時間:2019-10-25
辭職不干了社保怎么辦?一般入職的時候單位就會為員工參保繳費,一旦職工辭職不干了,單位就會停止為該職工繳納社保費用。社保停繳會影響享受社保福利,那么,辭職不干了社保怎
辭職不干了社保怎么辦?一般入職的時候單位就會為員工參保繳費,一旦職工辭職不干了,單位就會停止為該職工繳納社保費用。社保停繳會影響享受社保福利,那么,辭職不干了社保怎么辦呢?

1、先找好試用期就給上社保的新單位,然后算好前單位的離職日期,及新單位的入職日期,盡量做到不隔月,再辦理前單位的離職手續,到新單位上班,實現社保無縫銜接。
這種情況是理想狀況,理論上是可以實現的,想實現要看個人運籌帷幄的能力和運氣。
2、如果你是本地戶口的,可以找人才或職介,以個人存檔身份參保。
理論和實操都可以實現,安全可靠,可惜對戶口有要求,外地戶口的鮮有接收。
3、新老單位縫隙期,找親朋好友熟人的單位掛靠。
熟人好辦事,心里也有數,但需要搭人情。
4、找社會上的專業代辦社保機構。
容易實現,但需要支付傭金,需要篩選,以避免上當受騙。
5、和前單位有交情,可協商離職后,仍然在前單位保留社保關系,由自己承擔全部費用。
實現起來有難度,看你個人人緣,溝通能力和前單位心情了。
以上是小編了解到了辭職后處理社保的幾種方法,現在市面上有很多人力資源公司可以提供人事外包、企業人事外包的服務,很多自由職業者或公司不給買社保的人,都會選擇找人力資源公司幫忙人事外包。
辭職不干了社保怎么辦?上文介紹了常見的幾種辭職后處理社保的方法,希望對大家有所幫助。了解人事外包、企業人事外包等人力資源服務,請關注我們網站。
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