企業職工養老保險繳費標準。無論是職工養老保險還是個人養老保險，都有繳費標準，大家在參保的時候根據個人情況選擇標準參保養老保險繳費。下面，給大家介紹一下企業職工養老

　　企業職工養老保險繳費標準。無論是職工養老保險還是個人養老保險，都有繳費標準，大家在參保的時候根據個人情況選擇標準參保養老保險繳費。下面，給大家介紹一下企業職工養老保險繳費標準。
 

企業職工養老保險繳費標準

　　(一)職工養老保險繳費基數

　　繳費基數：以省(市)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準;

　　繳費基數上限：300%社平工資;

　　繳費基數下限：60%社平工資。

　　1、企業職工凡工資收入低于省(市)社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。

　　2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

　　(二)職工養老保險繳費計算方法

　　1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;

　　2、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%;

　　3、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。

　　(三)職工養老保險繳費年限

　　按照目前的規定，養老保險繳費年限為滿15年，即必須滿180個月。中間可以中斷，不影響領取養老金，但如有中斷，會影響養老金待遇。繳費滿15年的提倡繼續繳納，多繳多得。
 

企業下崗職工養老保險繳費標準是什么?

　　據了解，下崗職工養老保險繳費基數確定方法為當地上一年度的平均工資。可根據自身的經濟實力在平均工資的60%至100%之間自由選擇并確定繳費基數，下崗職工繳納基本養老保險費的基數按不低于本省上一年度職工月平均工資的60%繳納。

　　下崗職工養老保險繳費=繳費基數*20%*12

　　例：上一年度平均工資為2000，按照基數60%繳費

　　一年費用：2000*60%*20%*12=2880

　　因為各地經濟水平和政策不同，對于對應的繳納基數也有些許差別，主要是根據工資標準來確定，在崗職工和下崗職工也是不同的，具體繳多少需要詢問當地社保局，養老保險繳納過程中有中斷的，可補繳或者續繳。

　　企業職工養老保險繳費標準，上文給大家做了簡單的介紹。由于每年社保政策會進行調整，并且各地區繳費標不同，上文內容僅供參考。大家要了解自己所在地的企業職工養老保險繳費標準，建議咨詢自己所在的社保局了解詳情。

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