企業養老保險繳費標準。養老保險的繳費方式有兩種：一種是個人參加居民養老保險;一種是參加職工養老保險，但是，要單位為其參保繳費。個人居民養老保險的繳費標準是自由選擇

　　企業養老保險繳費標準。養老保險的繳費方式有兩種：一種是個人參加居民養老保險;一種是參加職工養老保險，但是，要單位為其參保繳費。個人居民養老保險的繳費標準是自由選擇的，根據自己的實際情況選擇繳費檔次繳費。那么，企業養老保險繳費標準是怎樣的呢?
 

企業養老保險繳費標準

　　養老保險繳費標準即養老保險的繳費數額的計算方法、繳費比例等。企業養老保險繳費標準按照以下公式計算：

　　企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=職工個人工資總額×60%~300%×8%。
 

企業養老保險繳費比例

　　繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
 

企業養老保險基數的申報

　　1、每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

　　參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。

　　繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

　　2、繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險后，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

　　社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。
 

企業養老保險基數的上下限

　　1、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;

　　繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

　　2、社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

　　繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

　　企業養老保險繳費標準。企業養老保險的繳費標準每年每個地區都有所不同，大家要想知道自己所在地的企業養老保險繳費標準，建議大家咨詢自己所在地社保局。上文介紹了企業養老保險繳費標準的一些基本情況，希望對大家有所幫助。

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