離職后選擇人事外包好嗎|正規人事外包公司排名|人事外包公司合法嗎|人事外包哪個好

　　離職后選擇人事外包好嗎?很多朋友都是在公司繳納社保，所以就難得去管自己的社保，都不知道自己的社保繳納了多少，很多時候就沒有去了解過相關只的知識。在知道一些這方面的知識以后，大家就在問離職后選擇代繳好嗎?

　　1.離職后如何使個人社會保險更具成本效益?

　　個人辭職后有兩種支付社會保障的方式。首先，個人辭職后，該人以靈活的雇員身份去當地社會保障中心申請個人社會保障(盡管只能支付養老保險和醫療保險)。其次，個人離開公司后，他或她將找到一家社會保險代理機構來支付社會保險(社會保險費和代理費由被保險人負擔)。

　　至于分離后如何進行個人社會保障，則更具成本效益。小編認為去社保局比較劃算，因為費用會更低，但是只能付老保險和醫療保險，而且只適用于當地人(外低人不能自己付社會保障金) )。如果您是離開公司的外地人，則只能選擇社會保險代理人來支付社保0，因為只能通過這種方法進行處理。

　　第二，離職后如何支付社會保障費用?

　　據了解，戶籍人員離開公司后如果沒有工作，可以支付舊保險和醫療保險。只要您是城市中的城市戶口，您就沒有達到法定退休年齡并具有工作能力。未與單位建立勞動關系的自由職業者可以以個人身份參加基本養老金和醫療保險。

　　3.離開公司后如何向社保代理人付款。

　　單位辭職后，社會保障金將被中斷。由于社會保險金的支付期限是連續的累計期限，因此無需支付。如果找到新工作，可以直接參加保險。

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