企業(yè)在給員工找人事外包公司繳納社保時(shí)需要注意什么|成都人事外包公司有幾個(gè)

　　企業(yè)在給員工找人事外包公司繳納社保時(shí)需要注意什么?企業(yè)給員工繳納社保是必要的，但是會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大的成本，和時(shí)間的浪費(fèi)。所以很多企業(yè)選擇了找人事外包公司繳納社保，那么企業(yè)在給員工找人事外包公司繳納社保時(shí)需要注意什么?

　　企業(yè)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納員工社保，流程相同，是以靠譜為先的社保經(jīng)辦人第三方平臺(tái)。 首先，我們需要分析發(fā)現(xiàn)的社保機(jī)構(gòu)的資質(zhì)，例如，公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證和人力資源許可證是否可以在工商官方網(wǎng)站上查詢，是否處于經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。 其次，要考慮價(jià)格問(wèn)題，明碼標(biāo)價(jià)不能高于市場(chǎng)價(jià)，明碼標(biāo)價(jià)也不能太低。如果對(duì)方報(bào)價(jià)低于市場(chǎng)價(jià)，可能會(huì)有前蓋，在代理社保過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)一些隱性收費(fèi)項(xiàng)目。簽約時(shí)一定要看到以上條款。 根據(jù)單位工作人員數(shù)量及付款需求，與主管溝通明確，計(jì)劃一個(gè)付款計(jì)劃，以便后期工作人員如有相關(guān)問(wèn)題可直接咨詢付款專員給后期工作人員.. 最后，公司的售后服務(wù)，在社保代理的過(guò)程中，可能會(huì)遇到一些問(wèn)題，對(duì)方能否及時(shí)回復(fù)和回復(fù)是的。 對(duì)于客戶提出的一些社保問(wèn)題，是否可以使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)等..

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