單位的社保繳費比例是多少呢|養老保險繳費比例|靈活就業人員養老保險繳費比例

　　單位的社保繳費比例是多少呢?很多朋友都了解社保繳費一般是單位給繳納的，大家不知道的是，單位在幫助員工繳納社保的時候，其實企業還為員工承擔了很大一部分的社保費用，下面我們就來看看單位的社保繳費比例是多少?

　　一、社會保障繳納率公司社保繳費的比例由個人攤繳和單位攤繳組成，社會保障繳納金額因地區規定而異，基數以薪金總額為基準。養老保險、工傷、醫療、生育、失業等社會保障5大冒險種類的繳納規范和待遇修正基數都與上一年度職工平均薪金合作，因此平均薪金水平的提高，會帶來保險單的調整嗎?二、繳費成比例地飼養的舊保險1、個人攤繳是員工上一年度的月平均工資(最低數量是上一年度全市職工的工資60%;最高數是上一年度全市職工工資300%)的8%繳納。2、單位繳納是根據員工本人的上一年度平均工資的22%繳納的。自2006年1月1日起，人將個人養老金帳戶規模統一為本人負擔金的11%。到目前為止的政策，在個人的養老金賬戶上累計了個人繳費的全額和單位的繳費額的3%，單位的繳納的19%被轉換為社會統一，與此相對，新政策以單位繳納的3%為社會統一，為解決養老而使用的空房問題二)醫療保險以北京市為例，醫療保險的繳納率為：10%。個人2%3元;(3)失業保險公司1%，個人0.2%;(4)工傷保險決定由部門劃分的行業工傷保險費率。0.5%?2%之間，(5)生育保險的繳納率：單元0.8%個人不支付錢。(六)公積金是北京市為例，公積金的攤繳比率：根據企業實際情況，根據情況選擇住房公積金的攤繳比率。但是，原則上最好的攤繳不超過北京市員工平均工資的10%。從2009年下半年開始，北京市全部規定了所有的用人單位對勞動者進行統括，12%的資產支付了住宅的公積金。單位和個人都是工資的12%。三、計算方法是社會保險中的年金，基本年金計算公式如下：基本養老保險=基本養老保險個人帳戶年金遷移年金=退休前1年全市職工月平均薪金×20%(攤繳年限不到15年的15%)個人帳戶利息和÷120指數化每月平均繳費額1997年末的繳納年限×1.4%.1，企業在職員工的基本養老保險=基本養老保險個人帳戶年金遷移年金=退休前一年的全市職工月平均工資×20%(繳費年限不到15年的15%)的個人賬戶本金和120指數月平均繳費*1997年末為止的繳納年限×1.4%.2，“新人”基本養老金=基本養老金個人帳戶養老金。基本養老保險是在本人辭職前按上一年度的員工每月平均薪金的20%支付的，并創建人員信息。

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