繳納社保個人承擔比例|個人如何繳納社保|公司如何繳納社保|繳納社保需要什么資料

　　繳納社保個人承擔比例，繳納社保是每個單位和職工要做的事，在很多時候職工并沒有參與到繳納社保的事物中來，都是企業專人代扣代繳的，所以不清楚相關的知識，那么今天小編來給大家講講繳納社保個人承擔的比例。

　　養老保險：單位每月支付20%，您自己支付8%;

　　醫療保險：單位每月支付8%，并為重大疾病的協調支付2%加10元。

　　失業保險：該單位每月支付2%，您自己支付1%;

　　工傷保險：單位每月支付0.5%，您自己不支付一分錢;

　　生育保險：該單位每月支付0.8%，而您自己不支付一分錢;

　　住房公積金：單位確定5%-12%本身就是免稅范圍。雇主是非法的。社會保障應由雇主和勞動者承擔。它不能由勞動者承擔。您可以將其報告給社會保障管理部門或通過勞動部門。申請解決方案。付款比率

　　社會保障子單位支付部分和個人付款。具體的社會保險費支付率是：

　　養老保險，單位和個人分別支付20%和8%;

　　醫療保險，單位和個人分別支付12%和2%;

　　失業保險，單位和個人分別支付2%，1%;

　　生育保險單位支付0.60%，個人不支付;

　　工傷保險單位支付2%，個人不支付。社會保險由國家通過立法強制執行。雇主和工人必須依法參加社會保險并繳納社會保險費。對于保險類型，費用和標準內容的比例，保單持有人和被保險人不能獨立選擇。社會保險是法定強制保險。依法參加社會保險是勞動者和用人單位的法定義務。

　　強制性社會保險費要求勞動者履行按時繳納社會保險費的義務。第十二條支付單位和支付人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。由雇主支付的個人應支付的社會保險費應由雇主從其自己的工資中扣繳和支付。雇主必須定期向工人支付社會保險費，并且不能利用其支配地位通過與工人談判是否支付，繳費比例和繳費金額來規避其法定支付義務。雇主自營職業者和勞動者免除雇主繳納社會保險費的責任的條款，由于違反法律法規的強制性規定，視為無效。

　　第二，不要給工資違法。全國人民代表大會常務委員會關于修改“中華人民共和國個人所得稅法”的決定于8月31日在中華人民共和國第十三屆人民代表大會常務委員會第五次會議上通過， 2018.宣布，自2019年1月1日起生效。

　　“中華人民共和國個人所得稅法”(2018年版)第十條規定，扣繳義務人應當按照國家規定全額扣除全部申報，并向納稅人提供其個人收入和扣繳的信息。稅。 。非法

　　單位付款的部分應由單位承擔

　　您可以到社會保障局審計部門的審計部門或申請勞動仲裁。

　　單位應給出工資表

　　您可以攜帶身份證前往社會保障局打印付款詳情。

　　工資支付暫行規定

　　第六條用人單位應當自行支付工資。當工人本人因任何原因無法領取工資時，他或她可能會被其親屬委托或委托他人。

　　雇主可以委托銀行支付工資。

　　雇主必須以書面形式記錄雇員支付的工資金額，時間，收件人的姓名和簽名，并保存兩年以上。雇主在支付工資時應向雇員提供其個人工資清單。

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