社保繳費個人和企業的比例是多少| 2019社保繳費標準|社保繳費查詢|社保繳費基數如何確定?

　　社保繳費個人和企業的比例是多少?在用人單位上班的職工都要繳納社保費用，社保繳納所需費用企業和個人是都需要承擔的，那么企業和個人繳納的比例是多少呢?下面我們就一起來了解一下吧。

　　根據當前國家發布的信息，從2019年5月1日起，我國的單位養老金繳納率得到調整，超過16%的地區統一為16%，低于16%的地區按以前的繳納率執行。公司是員工的最低限額嗎?公司在向職工繳納社保時，一般最低繳納標準按當地最低社保繳納基數繳納，不同地區的社會保險繳納標準不同，一般最低繳納標準為所在地上年度員工人均勞動者。按照規定，單位必須按職工繳納社會保障的攤繳基數。如需按職工個人平均工資繳納，平均工資低于當地最低繳納標準，按最低繳納標準進行。繳納例如，某用戶的平均工資為3000元，當地的最低社保繳納基數為3400元，向該員工繳納社會保障后，以3400元的基數繳納。具體繳納金額按繳納標準*規定繳納比例.養老保險繳費百分比:單位20%，人員8%.醫療保險繳費比率：單位10%，個人2%3原失業保險繳納率：單位1%，個人0.2%，工傷保險繳納率：每月繳納0.5%，個人不繳納，生育保險繳納率：單位每月繳納0.8%，個人不繳納;公積金繳納率:根據企業實際情況，選擇住房公積金的繳費比例。但是原則上最高的繳費不能超過員工平均工資的10%。2010年下半年起全國所有使用者以工資的12%繳納房屋公積金.工作和個人都是工資的12%.公司繳納了社會保險的比例。個人負擔百分比醫療保險:個人負擔2%。單位為8%，養老保險:個人為8%。單位為12%，失業保險:個人為1%，單位為2%;工傷保險:無個人，1%單位，生育保證危險:無個人，1%單位，工傷和分娩，保險費用全部由單位負擔，因此社會保險的個人負擔僅為11%，單位為24%。例如，工資是6000元。每月繳納的保險費是醫療保險:6000*2%=120元.單位6000 x 8%=480元，養老金:6000*8%=480元，6000*12%=720元，失業保險:6000 x 1%=60元，單位6000*2%=120元;工傷保險:個人不承擔，單位6000*1%=60元;生育保險：個人不承擔，單位6000*1%=60元。

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