社保繳費(fèi)基數(shù)是工資嗎|社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定| 社保繳費(fèi)計(jì)算公式2019

　　社保繳費(fèi)基數(shù)是工資嗎?在單位上班的朋友只知道自己在上班時(shí)，每月會(huì)從工資中扣掉一部分錢(qián)出來(lái)繳納社保，而不值得為什么繳納那么多，今天我們就來(lái)給大家講講社保繳費(fèi)基數(shù)是工資嗎?

什么是社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)?

　　社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)稱為社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)，是指被保險(xiǎn)人在一年內(nèi)支付各種保險(xiǎn)類型的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。它由雇主宣布，是計(jì)算被保險(xiǎn)人社會(huì)保險(xiǎn)福利的重要依據(jù)。

　　一般社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)越高，可以使用的醫(yī)療費(fèi)用越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。因此，中國(guó)各省市的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)將每年對(duì)社會(huì)保障繳費(fèi)進(jìn)行核實(shí)，以避免發(fā)生虛假報(bào)告，漏報(bào)，少報(bào)支付基礎(chǔ)。

社會(huì)保障繳費(fèi)基礎(chǔ)是薪水嗎?

　　社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)有一個(gè)下限，一般為上一年社會(huì)平均工資的60%。以上海為例。去年社會(huì)工資為5939元/月，因此今年上海社會(huì)保障基金的下限為5939×60%(3563.4元)。也就是說(shuō)，社會(huì)保障必須根據(jù)這個(gè)數(shù)字來(lái)計(jì)算。即使工資低于3500元，社會(huì)保障金必須支付3563.4元。

　　可以看出，社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)的下限與合同工資無(wú)關(guān)。勞動(dòng)合同的數(shù)字是應(yīng)付工資，即雙方簽署的數(shù)字。無(wú)論出于何種原因，公司必須根據(jù)這個(gè)數(shù)字支付工資。

　　正常經(jīng)營(yíng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付社會(huì)保障和公積金的個(gè)人應(yīng)付部分，然后減去個(gè)人所得稅(如果有的話)，以獲得實(shí)際支付的工資數(shù)。

　　員工工資與社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)之間的關(guān)系是什么?

　　員工工資決定了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的基數(shù)。換句話說(shuō)，員工的平均月薪是4000元，那么社會(huì)保險(xiǎn)的支付是以4000元為基礎(chǔ)的。

　　支付的基數(shù)越高，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。

　　以下是社會(huì)保障繳款的具體計(jì)算方法：

　　1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恢Ц秵T工總薪資的22%，個(gè)人為8%;

　　2.醫(yī)療保險(xiǎn)：如果繳費(fèi)率為9.5%，則單位支付7.5%，個(gè)人支付2%;

　　3.工傷保險(xiǎn)：所有工傷保險(xiǎn)由單位支付。繳費(fèi)率可以是社會(huì)基數(shù)的60%或100%。

　　4.生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)由單位支付，繳費(fèi)率一般為6%;

　　5.失業(yè)保險(xiǎn)：您可以支付60%的社會(huì)基礎(chǔ)的3%，或者您可以支付社會(huì)基數(shù)的3%100。

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