企業(yè)職工繳滿15年社保為什么還得繼續(xù)繳|企業(yè)社保怎么買|企業(yè)社保和社保區(qū)別

　　企業(yè)職工繳滿15年社保為什么還得繼續(xù)繳?有些朋友對(duì)于社保不是特別的了解，只知道自己的工資每月都在被公司扣，說是拿去繳社保了。有的朋友就不明白了自己的社保已經(jīng)繳納到了15年，為什么還要繼續(xù)繳納?下面我們就來看看企業(yè)職工繳滿15奶奶社保為什么還得繼續(xù)繳?

　　社會(huì)養(yǎng)老金保險(xiǎn)已經(jīng)繳納了15年以上，也可以繼續(xù)繳納。根據(jù)一般企業(yè)的員工，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納年限至少為15年，達(dá)到滿期后仍可以繼續(xù)支付，支付多了，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金更多。

　　1、靈活就業(yè)人員、十五年的支付期滿也可以不用再支付。但是，支付時(shí)間越長，退休后的養(yǎng)老金領(lǐng)取就越高。而且，支付年限越長，退休后的養(yǎng)老金的伸長幅度就越大。因此，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以支付很多金額，繳納金額較多。

　　2、在用人單位就業(yè)的情況下，對(duì)于員工來說，支付是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，當(dāng)滿足十五年時(shí)，必須按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納費(fèi)用。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(加入者退休時(shí)當(dāng)?shù)氐纳弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)月平均工資)2×繳納年限×1%被保險(xiǎn)人滿足以下2個(gè)條件，即：達(dá)成國家規(guī)定的退職條件已辦理相關(guān)手續(xù)。按照規(guī)定，基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)的累積繳納年限達(dá)到15年的，從接受勞動(dòng)保障行政批準(zhǔn)的下一個(gè)月開始，可以領(lǐng)取每月基本養(yǎng)老金和葬禮津貼等。基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人以不同的繳納比例共同支付。以北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率為例：企業(yè)每月按其繳納總基數(shù)的20%繳納，員工根據(jù)本人工資的8%繳納。其中，町的個(gè)人勞動(dòng)者和柔軟的就業(yè)者將該市上一年度的員工的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，以20%的比例支付基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)，其中的8%計(jì)入了個(gè)人賬戶。

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