五險一金在離職后怎么繳|五險一金繳納基數怎么算|五險一金繳納基數和工資不一樣

　　五險一金在離職后怎么繳?對于在單位上班的朋友來說，繳納五險一金是不需要自己操作就能夠享受其福利，不過在離職以后，五險一金就只能靠自己，或者找新公司繳納，那么五險一金在離職后怎么繳?

　　一般來說，以個人身份是不能繳納五險一金的，只能夠繳納醫療保險和養老保險。

　　我們接下來的單位和個人繳納的保險金的比例是多少?五保險一金主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險、公積金在此，這些繳費的比例如下。

　　1、醫療保險：單位以基數的9%(基本醫療)1%(大額統括)繳納，個人扣除2%(基本醫療)3(大額統括));

　　2、老年保險：單位按繳費基數的20%繳納，個人按照繳費基數的8%扣除

　　3、失業保險：單位按繳費基數的2%繳納，個人按繳費基數的1按%扣除

　　4、工傷保險：單位繳納率為0%?2%?2%之間。個人的未繳納

　　5、生育保險：單位按繳費基數的0.8%繳納。個人非繳費.6，公積金:用戶和個人均按工資的12%繳納

找人事外包公司需要注意

　　1，資格

　　首先，從資格開始，只有在政府的認證和許可可以具有相關的操作資格之后，才能證明這三種類型：

　　“營業執照”，“人力資源服務許可證”，“勞務派遣經營許可證”，這三份證書必須由社會保障機構持有，并可通過國家企業信用信息查詢企業的相關業務資格。

　　2，設置時間

　　要了解社會保障機構的建立時間，最好選擇較長的時間。

　　3，服務專業

　　社會保障問題非常注重政策。社會保障支付也是一種高度專業化的服務。服務提供商需要清楚地了解每個城市的社會保障政策，與政府機構聯系以及核對賬戶。

　　我們可以從支付平臺頁面，服務流程的設計和支付代理的服務人員中感受到他們的服務態度。

　　高質量的社會保障機構必須能夠識別需求，提供準確的服務，并提供專業和有效的對接反饋，以盡快回答用戶的問題。

　　4，服務價格

　　通常，社會保障由公司支付，并且需要兩筆費用。一個是國家社會保障繳費基數計算的社會保障費，另一個是服務提供者收取的服務費。

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