下崗人員如何繳納社保|自己繳社保每月多少錢|自己繳社保劃算不劃算|自己繳社保去哪里

　　下崗人員如何繳納社保?繳納社保是單位必須要做的義務，而個人要享受社保的待遇就要，自己去繳納社保并滿足相應的條件，那么下崗人員如何繳納社保呢?這就是今天小編要講的知識。
 

 

如何為下崗職工支付養老保險

　　(一)下崗職工與原企業再就業服務中心簽訂托管協議后，原企業應將其個人養老保險關系轉入再就業服務中心，再就業服務中心應當。統一辦理下崗職工養老保險。

　　2.再就業服務中心將向保管人申請結算和結算程序，向社區/縣社會保險業務管理中心支付養老保險費。再就業服務中心在為托管人處理養老保險時應提供以下材料：

　　(一)市再就業工程領導小組辦公室批準設立再就業服務中心的批準文件副本;

　　(二)再就業服務中心，企業和下崗職工簽訂的托管協議副本;

　　(三)其他相關信息。

　　3.再就業服務中心的月支付基數原則上根據進入再就業服務中心的下崗職工支付基數總額確定。原則上，簽署托管協議的下崗職工(簡稱托管人)的支付基數根據上一年度的平均月工資收入確定。 2000年支付下崗職工養老保險費的基數統一調整為850元。在過去的一年中，平均月工資收入低于上一年全市60%的平均月薪，支付基數確定為60%。再就業服務中心與托管人的支付比例，按照城市對企業和員工的統一規定執行。支付養老保險費的費用由再就業服務中心承擔。

　　4.下崗工人按照上一年度60%的員工平均月薪的11%計入個人養老保險賬戶。其他相關事項和退休方式的處理，應當按照本市職工的規定執行。

　　5，托管人員養老保險關系轉移到再就業服務中心后，原則上不再轉回原企業。如果需要轉移，再就業服務中心應提供解除羈押協議的相關依據。經區，縣社會保障中心批準后，可以申請轉移養老保險。

　　6.各區縣社會保障中心為新再就業服務中心實施單一獨立戶。根據規定，托管人員養老保險關系的轉移，個人養老保險賬戶管理，再就業服務中心和托管人員支付養老保險費。結算工作，每月編制相關統計報表，報市社會保險基金結算管理中心審批，報市勞動和社會保障局。

　　7，托管人員按規定簽訂保留勞動關系協議后，原企業可以按照本市規定的協議聘請勞動關系人員(共同保險人員)。支付養老保險費的方式。
 

如何交養老保險費

　　1.“共同安全”適用對象：已進入再就業服務中心(簡稱中心)并簽署“中心”協議;男性出生于1957年12月31日之前，女性出生于1962年12月31日之前。勞動關系中的下崗人員。

　　2.“共同保險”一詞：“共同保險”一詞將退還給下崗工人。如果原“合格”人員協議尚未達到退休日期，則應更改為退休日期。

　　3.付款基數和比率

　　“貢獻”個人貢獻基礎是根據本市的規定實施的。今年的標準是750元。養老保險的繳費率為16%，醫療保險的繳費率為6.5%，失業保險的繳費率為1%。社會保險費由“顧問”人員和“顧問”人員的原單位(中心)承擔。

　　員工按照規定簽訂“共同保險”協議后，應當將其個人養老保險賬戶及時轉入指定的“合格保險”人員養老保險賬戶。

　　4.計算付款期限

　　如果協議保留勞動關系人員在合同期內終止與原單位的勞動關系，則應計算支付期限，直至承包商終止勞動關系。簽字人員在協議期間或者在國外定居或者死亡的情況下進入非城市協調單位的，個人養老保險賬戶和個人支付部分的辦理，按照本市統一規定辦理。

　　5，付款方式

　　原則上，由控股公司或區(縣)人民政府授權或委托的部門，應當將“社會保險”人員的社會保險費一次性支付給退休日。如果難以支付一次性付款，可以在市勞動和社會保障局批準后以均衡的方式支付。簽訂協議后的初始付款不得低于應付金額的30%。

　　在簽訂合同的當月，“共同防御”人員將按照原始方法支付社會保險費，社會保險費將在下個月按照新方法支付。

　　6，個人養老保險賬戶

　　持有(集團)公司或區(縣)人民政府授權的部門根據“咨詢”支付協議辦理支付結算手續后，社會保險代理機構按照11%的規定確定法定退休年齡的會計處理。付款基礎。總金額一次記入“共同保險”人員的個人養老保險賬戶，個人繳費會計比例根據城市規定的比例確定給企業員工。個人賬戶存儲金額由社會保險機構根據規定計算。

　　7，生活費補貼

　　原始“共同保險”人員的生活費補貼按規定領取。對“共同安全”的新處理人員不再享受失業保險基金支付的生活補貼費用。如果“共同保險”人員和原單位取消“共同保險”協議和勞動合同，他們將無權獲得經濟補償，可以按照有關規定申請失業保險金。

　　8.控制和批準“共同安全”配額

　　“共同防御”配額受總量控制和申請批準。 “共同保險”指標應由控股公司(集團)或區(縣)人民政府根據各自企業的實際情況，按照政策規定向市就業辦公室提交。在市再就業辦公室批準的“共同保險”指數中，控股(集團)公司或區(縣)人民政府應當按照實際繳費能力和市勞動和社會保障局的總數。 “共同保險”人員的繳費金額，付款方式和付款截止日期。簽署問題時，“共同保護支付協議”，區，縣職業介紹所將根據雙方簽署的協議和結算憑證以及“共同防御”人員名冊辦理相關手續。

　　9，支付管理

　　“顧問”人員支付社會保險費，實行集中管理和一次性結算。也就是說，控股公司(集團)公司委托的部門按照規定收取關聯企業支付的社會保險費，然后由市社會保障局簽訂的“共同擔保”支付協議。市勞動和社會保障局負責處理申報和解決程??序。

　　10.更改協議

　　(1)簽署協議的目的是規定在城市下崗工人協議中保留勞動關系協議[上海辦事處(1997)第26號]已簽署合作協議，但這段時間尚未簽署退休。人員。

　　(2)原協議的有關規定可以通過變更來履行。變更中的社會保險費，支付方式和其他權利義務的比例可以根據原協議的有關協議確定，也可以按照公平合理的原則重新協商確定。

　　(3)單位應當按照變更協議和繳納到法定退休年齡的社會保險證書的單位向勞動保險部門辦理變更手續。

　　(4)未將簽署協議變更為退休人員，有權享受失業保險待遇。

　　11.聯合擔保人員和原單位取消協議

　　共同保險人員(保證期限簽署退休或改為退休)解除與原單位的協議和勞動關系后，失業人員可以按照“上海市失業保險辦法”的規定申請失業保險金。領取失業保險金的期限以勞動關系終止之前的失業保險繳款年數為基礎。在領取失業保險金期間，您可以享受除醫療補貼以外的其他失業保險金。根據“關于醫療保險人員醫療保險管理有關問題的通知”的規定，患者有權享受本市城鎮職工基本醫療保險待遇，但不享受補助。上海企業職工醫療互助計劃。

　　12.與社會保障人員社會保險有關的問題

　　(1)單位使用聯合保護人員后，單位和個人可以按照上海市辦事處(2000)第32號的規定免除或者繳納社會保險費的差額。社會保險費報銷基數。應根據該人的實際工資收入確定，繳費比例根據本市規定的單位繳費比例確定。

　　(2)如果被保險人員要求支付社會保險費差額，可以向“特殊保護賬戶”所在地的社會保險代理機構申請。社會保險代理機構為在指定銀行支付差額的人建立“社會保險支付賬戶”，并生成相應的“個人支付卡”。單位和保安人員每月向其繳款賬戶注入社會保險費。

　　在單位和共同保險人員在同一年支付社會保險費后，個人支付期限不再重復。

　　(3)本單位和共同保險人員當年繳納的社會保險費，按照本市統一規定記入個人賬戶。當個人賬戶核算金額(包括共同保險人員的原始核算金額)超過本市當年規定的最高核算金額時，超出部分按要求轉入個人補充社會保險賬戶。

　　(4)員工簽訂協議后，如果本市勞動能力鑒定委員會認定其完全喪失能力并符合提前退休的條件，可按規定辦理提前退休手續。在計算養老金時，我實際上申請退休。原法定退休年齡期間的一次性預付養老保險費不包括在個人賬戶養老金的計算基礎中，但繼續存入個人賬戶，以便每月支付其養老金。

　　(五)經國家經濟貿易委員會批準破產的企業，符合提前退休條件的被保險人員可以申請提前退休手續，計算退休金。

　　(6)社會保障機構在退休手續前死亡的，社會保障機構應當根據死亡時的養老保險費的實際支付，計算個人繳費金額。并一次性支付給合法的繼承人。 。

　　(7)如果被保險人在申請退休前因各種原因終止養老保險關系，個人養老保險賬戶中的個人繳費金額應一次性支付給該人。

　　(8)當聯合保護人員和原單位取消協議和勞動關系時，原單位應當辦理退休手續。雇主聘用新雇主后，應當辦理勞動手續并簽訂勞動合同。

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