怎么樣能夠領取失業保險|失業保險金領取條件|失業保險領取標準|失業保險條例

　　怎么樣能夠領取失業保險?很多時候大家不知道社保中的失業保險怎么去領取，不過繳納了社保大家肯定都是應該去了解怎么去維護自己的利益，今天小編就要給大家講怎么樣才能夠領取失業保險?

　　不是自愿離職并且已經支付失業保險一年以上的員工有資格領取失業保險金。

根據社會保險法

　　第四十五條失業人員符合下列條件的，應當向失業保險基金領取失業保險金：

　　(1)失業前，雇主和個人已支付失業保險金一年;

　　(2)不因意愿而中斷就業;

　　(3)已經進行了失業登記，并有求職請求。

　　第五十一條失業人員領取失業保險金期間有下列情形之一的，應當停止領取失業保險金，同時停止享受其他失業保險金：

　　(1)再就業;

　　(2)應征服兵役的人;

　　(3)出國;

　　(4)享受基本養老保險待遇;

　　(5)無正當理由拒絕接受當地人民政府指定部門或者機構提供的適當工作或培訓。

“失業保險基金申請和發行辦法”

　　第四條失業人員符合“條例”第十四條規定的條件，可以申請失業保險金，享受其他失業保險金。其中，因意愿而中止就業的人員可參考以下人員：

　　(一)終止勞動合同;

　　(二)雇主終止勞動合同;

　　(三)被用人單位驅逐，除名，解雇;

　　(四)依照“中華人民共和國勞動法”第三十二條第二條，第三條的規定，與用人單位解除勞動合同;

　　(五)法律，行政法規的其他規定。

　　第五條失業人員失業的單位應當自勞動合同終止或者終止之日起7日內向失業保險業務辦理機構報告失業人員名單，并予以終止或者終止。根據要求提供勞動合同證書。參加失業保險和付款證明等相關材料。

　　第六條失業人員應當自勞動合同終止或者終止之日起60日內，向接受單位失業保險業務的經辦機構申請失業保險金。

　　第七條申請失業保險金的失業人員，應當填寫“失業保險金申請表”，并提供下列輔助材料：

　　(1)該人的身份證明;

　　(2)用人單位終止或者終止勞動合同的證明;

　　(3)失業登記和求職證明;

　　(4)省勞動保障行政部門規定的其他材料。

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