養老金是一種最主要的社保待遇，通常我們也稱為退休金、退休費。因為領取養老金的條件之一，就是達到退休年齡才能領取。　　5月1號的時候社保降費，大家還擔心自己的社保待遇

　　養老金是一種最主要的社保待遇，通常我們也稱為退休金、退休費。因為領取養老金的條件之一，就是達到退休年齡才能領取。

　　5月1號的時候社保降費，大家還擔心自己的社保待遇會受到影響。而真實情況是，人社部表示將上調養老金，2月開始執行補發，7月15日發放到手。據了解，今年的上調方案將按照5%左右的增幅進行。

2019年養老金漲多少？

　　最新相關消息稱，2019年養老金上調方案按照5%左右的增幅進行，目前各省正在制定詳細的上調方案，按照往年的出臺時間，會在6、7月份相繼公布，到時大家可以關注下。

2019年養老金怎么漲？

　　2019年養老金上漲的方式和以往一樣，還是按照定額調整+掛鉤調整+傾斜調整這三種調整方式來上調。

　　(1)繳費年限每滿1年情況

　　2019年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元。

　　(2)繳費年限不同情況

　　第一種情況：繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;

　　第二種情況：繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

　　(3)與養老金水平掛鉤。

養老金由高到低分檔

　　將退休人員2018年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔：

　　1. 5270元(含)以上的每人每月增加40元;

　　2. 3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元;

　　3. 3770元以下每人每月增加60元。

進行差額補足

　　通過采取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按與養老金水平掛鉤調整后低于下一檔的，還將進行差額補足。

適當向高齡退休人員傾斜

　　1. 退休時間早、年齡偏大的退休人員

　　針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2018年起，在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

　　2. 享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策

　　2019年繼續堅持這一做法，對在2018年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。

　　3. 年齡越大，加得越多

　　65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元;80周歲以上每人每月再增加70元。在此基礎上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。

2019年養老金什么時候補發？

　　一般說來，各省會在7月底之前把增加的養老金補發到位，但具體還以各省的通知為準。

　　所以養老金又要漲了是真的，不是假的。大家還沒有參保的趕快參保，養老金的領取規則是，繳得越多，退休以后領得越多。

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