4月30日，來自市人力社保局的消息，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營商環(huán)境、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，今年5月1日起，我市將落地實(shí)施降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率!社保降費(fèi)政策實(shí)施后，社保新政策和舊政策怎

　　4月30日，來自市人力社保局的消息，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營商環(huán)境、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，今年5月1日起，我市將落地實(shí)施降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率!社保降費(fèi)政策實(shí)施后，社保新政策和舊政策怎么銜接呢?

社保降費(fèi)降了哪些？

　　據(jù)介紹，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降低至16%。同時(shí)繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，按總費(fèi)率1%執(zhí)行，至2020年4月30日。

繳費(fèi)基數(shù)如何調(diào)整？

　　一方面，調(diào)整了確定職工繳費(fèi)基數(shù)上下限的依據(jù)，由“城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資”調(diào)整為“城鎮(zhèn)私營和非私營單位在崗職工工資加權(quán)平均全口徑平均工資。”

　　此外，擴(kuò)大了個(gè)人身份參保可選擇的繳費(fèi)基數(shù)范圍，由“在城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60%—100%范圍內(nèi)選擇繳費(fèi)基數(shù)”，調(diào)整為“在全口徑職工平均工資的60%—300%范圍內(nèi)選擇繳費(fèi)基數(shù)。”

新老政策怎樣銜接？

　　5月1日首先兌現(xiàn)降費(fèi)率政策;待市統(tǒng)計(jì)局公布重慶2018年度全口徑平均工資后，再兌現(xiàn)調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策，并進(jìn)行繳費(fèi)清算;對(duì)已經(jīng)參保的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，在全口徑平均工資公布后，各區(qū)縣開始受理參保人員變更2019年繳費(fèi)基數(shù)檔次業(yè)務(wù)，并從1月1日起進(jìn)行清算，繳費(fèi)金額多退少補(bǔ)。

　　以上繳費(fèi)基數(shù)政策調(diào)整是對(duì)職工五險(xiǎn)(職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))繳費(fèi)基數(shù)的同步調(diào)整。

　　據(jù)介紹，全口徑平均工資，比原政策規(guī)定的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，能夠更合理地反映參保人員實(shí)際平均工資水平，以此來核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，工資水平較低的職和工繳費(fèi)基數(shù)可相應(yīng)降低，減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，收入較高的人員也可以選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，體現(xiàn)“多繳多得”。

　　社保降費(fèi)后，大家最關(guān)心的問題應(yīng)該就是社保待遇的問題了，很多人都擔(dān)心社保降費(fèi)后，自己的社保養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇會(huì)受到影響。其實(shí)大家不用擔(dān)心，此次降費(fèi)減負(fù)工作關(guān)鍵之一就是社保待遇計(jì)發(fā)辦法暫保持不變，保障職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。所以，大家的養(yǎng)老保險(xiǎn)也不會(huì)受到影響的。

標(biāo)簽： 社保降費(fèi) 繳費(fèi)基數(shù)