生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補

　　生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。

職工如何享受生育保險待遇？

　　答：用人單位參保并足額繳納生育保險費6個月后，職工發生的生育費用由生育保險基金定額支付;職工未就業的配偶按照規定享受生育醫療費用待遇。

生育保險待遇包括哪些項目？

　　答：生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用和法律、法規規定的其他項目費用。生育津貼是指根據國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。

生育津貼領取期限是怎樣規定的？

　　答：生育津貼的支付期限與產假期限是相一致的。女職工生育產假為98天;晚婚、晚育(男女法定婚齡推遲3年的初婚為晚婚，婦女24周歲以上生育的為晚育)的，在正產基礎上增加30天;生育難產的增加15天;多胞胎的，每多育一個嬰兒增加15天。女職工懷孕不滿四個月流產的，產假為15天;懷孕四個月以上流產或引產的，產假為42天，其中：患宮外孕的，產假為30天。

哪些情形可享受生育津貼？

　　答：《社會保險法》第五十六條規定，職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：(1)女職工生育享受產假;(2)享受計劃生育手術休假;(3)法律、法規規定的其他情形。

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