關于醫療保險和生育保險合并，大家之前一定聽說過。之前一直有消息說要將生育保險和醫療保險合并，但是一直沒看到相關政策，最近又在說要將醫療保險和生育保險合并了，只有什么

　　關于醫療保險和生育保險合并，大家之前一定聽說過。之前一直有消息說要將生育保險和醫療保險合并，但是一直沒看到相關政策，最近又在說要將醫療保險和生育保險合并了，只有什么時候實施我們先不著急，我們應該先了解一下合并后我們的基本權益有沒有變化。

醫療保險和生育保險合并后生育保險的變化：

　　首先，職工生育期間的生育險待遇保持不變。

　　《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》規定，試點期間，生育待遇不變(職工在職期間所享受的生育醫療費用與生育津貼)，所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。生育津貼支付期限仍按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行。

　　其次，保費可能會有所提高。

　　在職職工生育險由單位繳納這點毋庸置疑，即使保費提升也不需自掏腰包解決，有企業為其兜底。而個人繳費的城鎮居民醫保費用，根據相關規定的收支平衡原則，保費或有小額提高。

　　最后，能夠防止無良企業減少職工待遇。

　　小編知道在就業中難免會遇到無良企業，削減社保費用支出，僅上養老保險與醫療保險。但在“四險”實行后，醫保繳費中將包含生育保險項目，確保在職職工同時享受到應有的生育保險待遇。

　　總之，五險變四險，看似少了一險，但其實是更好保障參保人的權益，算得上是一件大好事。

　　所以大家不用擔心醫療保險和生育保險合并后，自己的基本權益會受到影響，兩險合并之后職工社保更受保障呢。

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