津貼制度是為了補償職工在特殊的勞動條件和工作環境下的額外勞動消耗和生活費額外支出而建立的一種輔助工資形式。　　職稱津貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞

　　津貼制度是為了補償職工在特殊的勞動條件和工作環境下的額外勞動消耗和生活費額外支出而建立的一種輔助工資形式。

　　職稱津貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對這種額外的勞動消耗進行補償。這種類型的津貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術崗位津貼、特重體力勞動崗位津貼、夜班津貼、流動施工津貼、鹽業津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性職稱津貼。

那種人可以領取職稱津貼？

　　目前有三種情況可以享受津貼補助，第一種就是具有正高或者副高職稱;第二種就是有高級技師職業資格;按現在的標準，正高職稱沒有補貼1000元，副高和高級技師每月補貼800元。

標簽： 哪種人可以領取職稱津貼 職稱津貼