每年5、6月的時候，社保局就會根據上一年當地職工平均工資，調整社保繳費基數。社保費多少不僅僅是靠社保基數決定的，還有一個關鍵性因素就是社保費率。3月26日召開的國務院

　　每年5、6月的時候，社保局就會根據上一年當地職工平均工資，調整社保繳費基數。社保費多少不僅僅是靠社保基數決定的，還有一個關鍵性因素就是社保費率。3月26日召開的國務院常務會議決定，核定調低社保繳費基數。

　　“社保降費有兩個維度，一是降低費率，二是降低費基。”中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華對記者表示，5月1日起各地可將城鎮職工基本養老保險單位繳費比例從原規定的20%降至16%，但如果繳費基數擴大的話，就會抵消掉費率下降的減負效果，所以要同時降低繳費基數。張盈華說，非私營單位在崗職工平均工資比較高，私營單位則比較低，把私營單位加入進來進行加權計算的全口徑就業人員平均工資也會隨之降低。這樣一來，基數降低，費率也下降，雙重措施就可以使企業社保負擔得到真正降低。

　　在受訪專家看來，降低社保繳費基數，有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者繳得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。舉個例子，假設某省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為6000元，社保繳費下限為平均工資的60%，也就是3600元。小王工資為2000元，低于繳費下限，但他要按照3600元的下限為基數繳納社保，養老保險個人繳費比例為8%，他每月養老保險繳費288元。如果重新核定之后的全口徑就業人員平均工資降為5000元，社保繳費下限就會降為3000元，小王此時每月養老保險繳費降為240元，每月到手收入就會增加48元。

　　降低社保費率，大家的社保費用也會下降，因此到手工資也會增加。在未來社保制度不斷完善的情況下，相信會有更多的人享受到社保優惠。

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