人事外包是勞動保障事務代理中的一種代理方式，是指按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、

　　人事外包是勞動保障事務代理中的一種代理方式，是指按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

人事外包對象及內容

　　1、境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐當地機構及與之建立勞動關系的勞動者;

　　2、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;

　　3、流動就業人員;

　　4、外國企業及華僑、臺港澳企業常駐當地代表機構或分支機構及其雇員;

　　5、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;

　　6、其他符合政策規定的單位和個人。

綿陽社保靠譜嗎？

　　社保代理、人事外包靠譜與否，主要看人事外包公司的可靠程度，只要資質、營業執照等證件齊全，就很靠譜。

如何選擇安全的人事外包機構呢？

　　1、選擇一家正規的社保代理公司，有勞務派遣經營許可證與人力資源服務許可證的，資質齊全可以放心的。

　　2、每家社保代理公司都是不一樣的，收費便宜的不代表它們沒有隱藏收費，所以個人在選擇人事外包公司時就要注意了，記住一分錢一分貨。

　　3、在選擇公司代理社保時要查看這個平臺是不是一對一服務，避免代理公司把業務二次外包。

　　最后提醒大家個人找公司代理社保時一定找一家正規合法的人力資源公司合作，還有一定要簽訂人事外包協議。

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