人事外包是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，是指按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、

　　人事外包是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，是指按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。

企業(yè)人事外包操作流程：

　　1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明;

　　2、分析考察：依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察;

　　3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案;

　　4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

　　5、簽訂《社保代理協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》;

　　6、收集資料：收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理;

　　7、正式提供社保代理服務(wù)。

企業(yè)人事外包辦理流程：

　　1、與人事外包公司確認(rèn)繳納信息，包括繳納的標(biāo)準(zhǔn)、繳納費(fèi)用、準(zhǔn)備的資料以及后期如何查詢等等。

　　2、攜帶本人資料到人事外包公司簽訂代繳協(xié)議，或者網(wǎng)上簽訂協(xié)議，確認(rèn)雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

　　3、按照代繳協(xié)議的規(guī)定，轉(zhuǎn)移社保費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)用，開(kāi)具發(fā)票等。

　　需要注意的是，人事外包要自己繳納單位和個(gè)人部分的全部費(fèi)用，但遇到問(wèn)題就可以正常的使用社保了，沒(méi)有后顧之憂。

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