我打算離職了，接下來社保自己怎么交？　　本地戶口可以自己去社保局，以靈活就業人員的身份參保醫療保險、養老保險，但是無法繳納公積金;　　外地戶口，如果有營業執照，可以以企業身

我打算離職了，接下來社保自己怎么交？

　　本地戶口可以自己去社保局，以靈活就業人員的身份參保醫療保險、養老保險，但是無法繳納公積金;

　　外地戶口，如果有營業執照，可以以企業身份為自己繳納五險一金;

　　外地戶口，如果是個體工商戶，可以以個體工商戶身份參保醫療保險、養老保險，也可以繳納五險，但是無法繳納公積金;

　　外地戶口如果以上兩種證件都沒有，則可以通過人事能手繳納五險一金。

離職換了省，社保怎么處理？

　　在原來的城市離職后：

　　1、社保關系會被封存或轉出，養老和醫療的個人賬戶余額和繳納年限都在，并不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷或清零;

　　2、工傷保險、失業保險和生育保險在你停繳后保險關系會自動解除，但失業保險只要繳費滿1年，不是個人原因造成的失業，就可以申領失業保險金;

　　3、無論你變換多少工作和城市，最后只能在一個城市領取退休金。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地;

　　4、原來城市的參保相關材料、證明和社保卡要妥善保管，以免日后轉移時再往返補材料。

　　更換城市后，你原來的醫保卡會暫時不能使用，里面的余額也暫時封存，等到你重新繳納后才可以進行報銷(各地政策也有差異，有的地方規定如果斷繳超過3個月，會有6個月的等待期，這6個月期間無法進行報銷 )。

　　在新的城市，找到工作單位后就可以直接參保，首次在這個城市參保，還可以辦理社保卡。

離職后斷了幾個月社保，新公司可以幫我補繳嗎？

　　新公司能否幫你補繳，和你們雙方簽訂合同的日期有關：若社保補繳月份包含在勞動合同期限內的，新單位就有義務為你繳納補繳月份的社保，具體可在簽訂合同時咨詢新單位HR。

　　在大部分城市，不管你社保斷了多久，即使不做補繳，也不影響新公司為你從現在開始往后繳納社保和公積金。少部分城市政策會要求新單位或者個人強制補繳中斷月的情況(例如福州、泉州、石家莊等)，具體要看當地政策。

離職后新入職公司，HR說轉正后再幫我補繳社保，這種補繳算連續記錄嗎？

　　補繳是不算連續記錄的，但凡現在的限購、限牌、落戶政策中明確要求“連續繳納N年社保”的，均不承認“補繳”這種操作方式，也就是說，一旦出現補繳記錄，都要重新開始計算連續年限。這一點，在大城市工作生活的人一定要格外注意。

　　例如小王2016年1-12月都繳納了社保，其中7月份的社保是補繳的，那么小王的社保連續繳納年限7月就算中斷，要從2016年8月份開始往后計算。

離職后社保停了3年，需要補嗎？不補的話還能繼續交嗎？

　　屬于個人原因(例如離職)中斷的社保，大部分城市(例如北京、上海、廣州、深圳)都不允許補繳。

　　另外，斷繳并不影響往后繼續繳納，且社保繳納年限是累計疊加的，不會因為你中斷了幾年，就導致以前繳納的都不算數的情況。

　　少部分城市允許個人補繳，但也有時間、戶籍的門檻：

　　例如杭州，針對外地戶口，只有在杭州參保10年以上，才能補繳醫保和養老險。如果涉及跨年補繳，次年3月底前補繳上一年度中斷月份。如逾期未補繳，則只能補繳當年中斷月份。針對本地戶口只有醫療保險可以補繳，但是在中斷期間和等待期內發生的醫療費，不列入醫保開支范圍。養老保險可在次年3月底前補繳上一年度中斷月份。如逾期未補繳，則只能補繳當年中斷月份。

離職后，原單位拖欠幾十萬社保費，導致我的社保關系無法轉出，新單位不能幫我續保，怎么辦？

　　情況一：假如原單位仍正常經營，只是由于資金周轉困難等原因造成欠費的。

　　可由原單位進行個人清欠后，辦理停保手續，即可進入新單位續保。

　　情況二：假如原單位工商營業執照尚未注銷(或吊銷)，但已關門倒閉或者名存實亡的。

　　1、有正式離職證明的，攜帶本人身份證到社保局原單位所屬城區管理部提出申請，個人清繳離職之前的欠費(包括單位應繳部分和個人應繳部分)，繳清欠費后就能從原單位停保進入新單位參保;

　　2、沒有離職證明的，攜帶本人身份證到社保局原單位所屬城區管理部提出申請，由所屬城區管理部提請稽核科實地稽核，待確定單位參保情況和員工離職時間后，再進行清欠。

　　情況三：假如原單位已經注銷工商營業執照的。

　　1、需要提供由工商局出具的單位注銷證明，在社保局所屬城區管理部進行個人欠費清算后，方可從原單位停保。

　　2、個人無能力進行欠費清算的，可由個人書面申請，填寫個人欠費停保申請，經社保局經辦機構核實后，保留欠費數據，做停保處理。

打算離職，社保和公積金斷幾個月有沒有關系？

　　社保中斷多多少少都會對你生活產生影響，最直接的影響就是醫保報銷不能享受。

　　放長遠來看，還有其他幾點影響：

　　1、公積金貸款的前提條件是連續繳滿6個月(或者12個月)，一旦中斷，也就意味著接下來半年(或者1年)肯定不能使用公積金貸款了;

　　2、對女性來說，享受生育報銷和津貼的前提條件是連續繳滿6個月(或者12個月)，一旦中斷，生育保險的福利也都隨之沒有了;

　　3、對在大城市生活的人來說，買房、車牌搖號競價、落戶、小孩上學、旅游簽證、甚至包括公務員報考等等公共事務的資格均和社保掛鉤，有些甚至要求連續5年以上，你社保一旦中斷，也就意味著5年的時間成本白白流失。

　　哪怕你近期不打算買房、生孩子、落戶、簽證，哪怕你所在的城市現在沒有種種限購政策，也不能掉以輕心。在城市人口越來越多，資源相對稀缺的今天，沒有人能保證這些政策在未來哪一天不會同樣降臨到你所在的城市。

離職期間人事外包，符合限購政策中“社保連續”的要求嗎？

　　人事外包就是企業職工類型的五險或者五險一金，和您單位幫您繳納的社保性質是一樣的，如果和您之前的繳納記錄順利銜接，就符合“社保連續”的要求。

標簽： 離職后社保繳納的八大問題 社保 社保繳納