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代理社保怎么操作?

欄目:社保常見問題  作者:社保028  時間:2018-07-30

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  代理社保怎么操作?社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式,是指按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位代理辦理社保事務。那么,代理社保怎么操作呢?

企業人事外包操作流程:

  1、業務咨詢:初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司、個人基本情況并加以說明; 2、分析考察:依據用人單位、個人提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察;

  3、提出社保代理方案:根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況,制定社保代理方案; 4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

  5、簽訂《社保代理協議》:明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《社保代理協議》; 6、收集資料:收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理; 7、正式提供社保代理服務。

代理社保怎么操作? 第1張

企業人事外包辦理流程:

  1、與人事外包公司確認繳納信息,包括繳納的標準、繳納費用、準備的資料以及后期如何查詢等等。

  2、攜帶本人資料到人事外包公司簽訂代繳協議,或者網上簽訂協議,確認雙方的權利和義務關系。

  3、按照代繳協議的規定,轉移社保費用和服務費用,開具發票等。

  四川省瑞方人力資源管理有限公司,30家分公司覆蓋四川.重慶.貴陽…,專注社保代理12年 需要注意的是,人事外包要自己繳納單位和個人部分的全部費用,但遇到問題就可以正常的使用社保了,沒有后顧之憂。

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