關于員工社保，很多企業都是不想繳納的，而為了不犯法很多企業選擇按照最低基數為員工繳納社保。但是2019年1月1日起執行的社保稅務征收新政策，導致所有企業都必須為員工繳納

　　關于員工社保，很多企業都是不想繳納的，而為了不犯法很多企業選擇按照最低基數為員工繳納社保。但是2019年1月1日起執行的社保稅務征收新政策，導致所有企業都必須為員工繳納社保，并且要合規繳納。因為稅務局向來是很嚴格的，社保費用轉稅務征收之后，企業一旦沒有合規為員工繳納社保，是很容易被查到了，被查到后不僅要補齊欠繳的月份，還要繳納一定的罰金。

　　由于很多中小企業沒有專門的社保專員處理員工社保，所以找人力資源公司人事外包，而人事外包服務費用，是大家選擇代繳公司的標準之一。
 

人事外包怎么收費的？

　　無論是自由職業者或者暫時離職人員還是企業找專業的人力資源公司繳納職工社保，除了基本的社保費用之外，還需要繳納一定的服務費用，收費標準都是不同的。社保目前最低繳納標準如下表所示：
 

　　上表顯示單位承擔的社保費用是981.81元，個人承擔的費用標準是357.16元，共計1338.97元。另外人力資源公司人事外包需要收取一定的服務費，一般情況下每月30-100元的服務費。瑞方人力為企業客戶代繳職工社保，收費一般是50元左右，企業客戶需要代繳職工社保的人越多，會越便宜。而為自由職業者和離職人員人事外包，一般是100元一月的服務費。為了企業客戶和個人客戶方便查詢和繳納社保費及服務費，我們公司專門開發了微信小程序，關注“瑞人云”微信公眾號，就可以線上提交資料，為客戶人事外包。

　　社保稅務征收政策已經實施，稅務局對于企業員工社保費用清查也方便起來，企業再也不能自主申報員工社保基數，必須按照員工實際工資確定社保基數申報，合規為員工繳納社保。社保稅務征收政策的實施，會導致一些中小企業用人成本增加，為了減少用人成本，企業可以考慮找人力資源公司人事外包，

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