公司按照城市最低參保標(biāo)準(zhǔn)給員工繳納社保已經(jīng)成了不良企業(yè)的潛規(guī)則，很多員工也是有苦難言，只有安慰自己，給交總比不給交強(qiáng)。為了達(dá)成按照最低參保標(biāo)準(zhǔn)為員工交社保的目的，不

　　公司按照城市最低參保標(biāo)準(zhǔn)給員工繳納社保已經(jīng)成了不良企業(yè)的潛規(guī)則，很多員工也是有苦難言，只有安慰自己，給交總比不給交強(qiáng)。為了達(dá)成按照最低參保標(biāo)準(zhǔn)為員工交社保的目的，不良企業(yè)可能還會(huì)與勞動(dòng)者簽訂一份工資薪金比實(shí)際略低的勞動(dòng)合同，并聲稱(chēng)這樣做是為了使員工少交一些個(gè)人所得稅(值得注意的是，虛報(bào)、隱瞞工資的做法也是不合法的)。那么公司擅自降低員工社保標(biāo)準(zhǔn)(按最低參保基數(shù)交社保)合法嗎?

公司降低員工社保基數(shù)合法嗎？

　　如果你的工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹蛥⒈?biāo)準(zhǔn)，而公司卻按最低基數(shù)繳納，公司這樣的做法旨在降低成本，是不合法的。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二章第十二條規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。”

　　注意：如果遇到少交社保的用人單位，首先應(yīng)該收集好相關(guān)證據(jù)，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益，要求用人單位按照實(shí)際的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納社保并補(bǔ)繳少繳納的費(fèi)用。

　　員工的社保繳費(fèi)基數(shù)是按照實(shí)際工資確定的，很多企業(yè)為了減少人力成本都按照最低基數(shù)為員工繳社保的，2019年社保新政策出來(lái)之后，社保費(fèi)用轉(zhuǎn)稅務(wù)局征收了，企業(yè)就不能這么辦了，因此小編要提醒還沒(méi)有按照員工實(shí)際工資確定員工社保基數(shù)的企業(yè)，趕快按照實(shí)際工資確定社保基數(shù)為員工繳社保。

標(biāo)簽： 最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納社保 繳納社保 社保