關于什么是社保入稅政策相信很多人已經(jīng)有了自己的理解了，社保新政策實施以后肯定會對部分企業(yè)產(chǎn)生影響，一些企業(yè)為了規(guī)避影響會采取一些手段。下面給大家普及一下哪些方法

　　關于什么是社保入稅政策相信很多人已經(jīng)有了自己的理解了，社保新政策實施以后肯定會對部分企業(yè)產(chǎn)生影響，一些企業(yè)為了規(guī)避影響會采取一些手段。下面給大家普及一下哪些方法不能用于規(guī)避社保入稅新政策影響。

　　《國稅地稅征管體制改革方案》明確從2019年1月1日起，國家將社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。從文件發(fā)布起，眾多中小企業(yè)都保持密切關注，像“企業(yè)負擔將大大增加”、“中小企業(yè)將大批倒閉”這類的的分析不僅奪人眼球，更是聳人聽聞。網(wǎng)絡上有不少人給這些中小企業(yè)支招，教他們如何在合理合法的范圍內盡量減少社保費用的支出。不說這些方法到底有沒有效果，先說說這些方法能不能用。

　　網(wǎng)上很多教企業(yè)規(guī)避風險的文章實際上說的是聘用不包含在勞動法規(guī)定中的人員，比如招聘退休人員、實習生、兼職人員等，或者采取勞務派遣、勞務外包等靈活用工形式避開社保問題。除此之外，還有繳企業(yè)通過“做賬”、改變工資支付形式，可以達到降低社保繳納基數(shù)的效果。這些做法都是不可行的，很容易被查到，一旦查到是要負責任的。

社保入稅，對企業(yè)來說真的是“災難”嗎？

　　社保入稅對于按照社保規(guī)定繳費的企業(yè)來說，并不會產(chǎn)生什么影響，這些企業(yè)反而會因此受益。

　　國地稅合并后，所有稅收業(yè)務將會實現(xiàn)“一鍵咨詢、一廳通辦”，解決了以往“兩頭跑、兩頭查”的問題。企業(yè)能把時間和精力全部投入到生產(chǎn)經(jīng)營中去，提高管理水平和經(jīng)濟效益。而平時不合規(guī)繳納員工社保，違規(guī)操作漏繳、少繳社保的企業(yè)，也不用過于擔心，并不會造成多大的影響。

　　首先，人社部文件指出，嚴禁自行組織對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳。暫且擱置“歷史遺留問題”。其次，國務院常務會議提出，要抓緊研究適當降低社保費率，確保總體上不增加企業(yè)負擔。

　　通過文件我們可以清楚的了解到，不合規(guī)繳納社保的中小企業(yè)，在新政實施以后會面臨社保繳納的問題，但是形式并沒有想象中的那么嚴峻。在合理減負的前提下，中小企業(yè)最大問題反而是缺乏相關業(yè)務人才和管理經(jīng)驗。

　　文章中提到的一些可以幫助企業(yè)規(guī)避社保新政影響的方法，小編是不提倡的，同時也分析了這些方法實際上是不可行的，大家千萬不要聽信晚上說的哪些謠言，選擇這些方法規(guī)避風險，減少用人成本，社保入稅實施后稅務局對于企業(yè)員工社保繳費，會監(jiān)管得很嚴格，一旦被清查到后果是會很嚴重的。

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