社保轉稅務征收政策解讀|什么是社保轉稅|社保怎么交|社保繳費基數|社保計算器

　　社保轉稅務征收政策是2018年下半年提出的，這項政策的提出對于企業來說可謂是一顆定時炸彈，因為很多企業回因為這項政策增加用人成本，增加經營壓力。具體是怎么回事呢?我們來了解一些。

　　2019年 1 月 1 日起，社保費將改由稅務部門統一征收。有人解讀，這將加重超過七成企業的負擔。據《中國企業社保白皮書 2018》數據，企業繳納社保基數完全合規的企業只有 27.05%。言外之意，超七成企業繳納社保不合規，這也就是 " 超七成企業將加重負擔 " 的來源。更有專家估算，新政策至少將增加企業 30% 成本。
 

實際情況究竟如何?這里需要搞清楚幾個問題

　　第一，針對社保費的政策并沒有變化，變化的只是征管方式。

　　社保費為什么要改由稅務統征?《國稅地稅征管體制改革方案》說得很清楚，要調整優化稅務機構職能和資源配置，增強政策透明度和執法統一性，統一稅收、社會保險費、非稅收入征管服務標準。所以企業社保繳費的變化，實質上不是哪個部門征收的問題，而是社保繳費規不規范的問題。

　　第二，征管能力增強后，國家會統籌考慮，根據實際調整。專家表示，稅務部門負責征收社保費之后，征管能力確實會增強。但國家層面會考慮企業負擔實際問題，在當前情況下不太可能出現企業負擔飆升的情況。目前社保繳費究竟是什么樣的現狀?不按規定繳費，到底是普遍現象還是個別現象?如果規范之后征收率明顯提高，那是不是社保費還有下調的空間?國家會統籌考慮，在扎實調研、精確評估的基礎上，進一步制定和完善相關政策。

　　實際上，我國社保費率已階段性降低。2015 年以來，我國先后 4 次降低社保費率，總體社保費率從 41% 降到 37.25%，減少企業成本約 3150 億元。今年，人社部、財政部聯合發布《關于繼續階段性降低社會保險費率的通知》稱，自今年 5 月 1 日起，繼續階段性降低社會保險費率。有專家透露，有關部門也在考慮繼續降低社保費率的問題。

　　社保轉稅務征收政策實施之后，并不是所有企業都會受到影響，因為很多企業在這項政策實施之前就是合規為員工繳納社保的，只有少數沒有合規繳納員工社保的企業會受到影響。

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