社保費用轉征收部門，個稅提高起征點，這應該是20018年的大新聞了大政策了，因為直接影響到人民的直接利益。很多人都想知道社保個稅改革之后，是不是以后社保費用要多繳了，到手

　　社保費用轉征收部門，個稅提高起征點，這應該是20018年的大新聞了大政策了，因為直接影響到人民的直接利益。很多人都想知道社保個稅改革之后，是不是以后社保費用要多繳了，到手工資會減少。

社保新規將導致個稅調整后到手工資反而變少？

　　個稅上漲后雖然大家繳的稅少了，但是社保卻需要按照實際工資基數繳納了，很多人都擔心在政策實施之后自己的到手工資會減少。其實，在政策實施之前如果公司都一直合規為員工繳納社保的話，政策實施之后對參保人并沒有什么影響，大多數人不會出現社保繳費大幅增加的情況，就算按實際收入多繳了社保費也并不吃虧。

　　社保個稅新政策主要針對的是企業，社保費用征收轉變成稅務局之后，征收力度會加強，因此，避免不了有的企業為了減少人力成本，將新政策帶給他們的壓力傳導到普通員工身上。

　　對于一直按照實際工資繳納社保的人來說，在稅前工資沒變的情況下，降稅后，到手工資大多是增加的。此次個稅改革，廣大納稅人都能夠不同程度享受到減稅的紅利，特別是中等以下收入群體獲益更大。

　　而社保轉稅務征收之后，雖然到手工資減少了，但是對勞動者來說都繳納到社保賬戶里面了，也說明公司為你繳納的五險費用也相應升高了!這些多繳的費用的受益人，最后還是你!

社保個稅新政策實施后對企業的影響?

　　社保個稅新政策實施后對于企業最明顯的影響就是，會導致部分企業用人成本增加，甚至導致某些企業倒閉、破產。因為現在有很多企業耍花招、做假賬，隱瞞實際工資水平，將社保繳費按最低工資標準或基數下限繳納，甚至不繳社保費。社保費改由稅務機構全額征收后，個人承擔的社保費將與工資收入嚴格保持一致。企業也不得不按照員工實際工資確定社保基數，為員工參保繳費。

　　社保個稅新政策實施之后，除了企業要按照員工實際工資確定繳費基數之外，有的人擔心還會對之前沒有實際繳費的部分進行追繳，有機構預測，在征管體制改革后，企業與個人將補繳共計近 2 萬億元。

　　真的會有如此大的動作嗎?有地方稅務人士透露，目前稅務部門與人社部門強調穩定為主，并沒有談論強化征管。實際上從明年開始，像社保繳費登記、變更信息、人數等仍由人社部門負責，稅務部門只負責社保費的申報和征收，對社保費的稽查暫未確定。因此社會上擔心明年開始征管大幅加強并沒有道理。

　　當然，隨著社保繳費新規的實行，通過稅務部門征收之后征繳的強制性會更強，將能夠有效避免欠繳、逃繳等行為。

社保費用繳費實際情況究竟如何？這里需要搞清楚幾個問題。

　　1、針對社保費的政策并沒有變化，變化的只是征管方式。

　　社保費為什么要改由稅務統征?《國稅地稅征管體制改革方案》說得很清楚，要調整優化稅務機構職能和資源配置，增強政策透明度和執法統一性，統一稅收、社會保險費、非稅收入征管服務標準。所以企業社保繳費的變化，實質上不是哪個部門征收的問題，而是社保繳費規不規范的問題。

　　2、征管能力增強后，國家會統籌考慮，根據實際調整。專家表示，稅務部門負責征收社保費之后，征管能力確實會增強。但國家層面會考慮企業負擔實際問題，在當前情況下不太可能出現企業負擔飆升的情況。目前社保繳費究竟是什么樣的現狀?不按規定繳費，到底是普遍現象還是個別現象?如果規范之后征收率明顯提高，那是不是社保費還有下調的空間?國家會統籌考慮，在扎實調研、精確評估的基礎上，進一步制定和完善相關政策。

　　實際上，我國社保費率已階段性降低。2015 年以來，我國先后 4 次降低社保費率，總體社保費率從 41% 降到 37.25%，減少企業成本約 3150 億元。今年，人社部、財政部聯合發布《關于繼續階段性降低社會保險費率的通知》稱，自今年 5 月 1 日起，繼續階段性降低社會保險費率。有專家透露，有關部門也在考慮繼續降低社保費率的問題。

　　總的來說社保個稅新政策實施后社保費用會不會多繳，還是要看在政策實施之前企業是如何為員工繳費的。如果企業一直是合規為員工繳納社保費用的，那政策實施之后員工的社保費用和實施之前是一樣的，并不會有什么變化，反之，員工在政策實施之后就需要多繳社保費了。

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