社保轉(zhuǎn)稅之后這幾種社保交稅方式不合適|什么是社保轉(zhuǎn)稅|個(gè)稅計(jì)算器|個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除|個(gè)稅怎么交

　　社保轉(zhuǎn)稅之后，社保費(fèi)用就有稅務(wù)局征收了。我們應(yīng)該都知道稅務(wù)局查稅是很嚴(yán)格的，社保費(fèi)用由稅務(wù)局征收之后，社保費(fèi)用征繳力度也會(huì)增強(qiáng)，企業(yè)都必須按照員工實(shí)際工資基數(shù)交社保了。社保轉(zhuǎn)稅之后這幾種交稅方式就不合適了，就需要改變了。
 

2019年起實(shí)現(xiàn)“社保轉(zhuǎn)稅”政策

　　2018年12月10起，社保費(fèi)用就開(kāi)始轉(zhuǎn)給稅務(wù)局征收了。全國(guó)各地都在履行按照國(guó)務(wù)院、省政府關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作部署，為確保2019年1月1日社保費(fèi)征收主體由人社部門平穩(wěn)有序移交到稅務(wù)部門!

　　日前，國(guó)家稅務(wù)總局、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家醫(yī)療保障局在北京聯(lián)合召開(kāi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作動(dòng)員部署視頻會(huì)議，確保劃轉(zhuǎn)工作平穩(wěn)落地進(jìn)行統(tǒng)籌布置安排。

　　按照黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，2018年12月10日前完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作，自2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。

　　整理會(huì)議內(nèi)容之后我們可以了解到一下核心要點(diǎn)：

　　1、今年12月10日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作!

　　2、自2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。

　　3、要求各級(jí)稅務(wù)部門要把按期圓滿完成改革任務(wù)作為檢驗(yàn)新稅務(wù)機(jī)構(gòu)戰(zhàn)斗力的“試金石”。

　　4、根據(jù)“成熟一批，劃轉(zhuǎn)一批”的原則，要抓緊與稅務(wù)部門共同制定非稅收入管理系統(tǒng)互聯(lián)互通的業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及劃轉(zhuǎn)項(xiàng)目的征繳業(yè)務(wù)流程和規(guī)范，確保非稅收入劃轉(zhuǎn)工作平穩(wěn)有序。

　　5、要加強(qiáng)與稅務(wù)等部門密切協(xié)作，通過(guò)聯(lián)合集中辦公、聯(lián)合開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，建立常態(tài)化的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)交流解決職責(zé)劃轉(zhuǎn)過(guò)程中遇到的重要問(wèn)題。

　　6、建立健全政府主導(dǎo)下的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)制以及常態(tài)化部門協(xié)作機(jī)制，統(tǒng)籌指導(dǎo)相關(guān)部門細(xì)化分工、密切配合，對(duì)表推進(jìn)、到點(diǎn)驗(yàn)收。
 

 

企業(yè)千萬(wàn)別用以下5種社保籌劃方式

　　1、不入賬發(fā)放工資：比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的會(huì)計(jì)人員籌劃為通過(guò)公司賬面發(fā)放3000元，另外的5000元通過(guò)一些收入不入賬的私人賬戶資金來(lái)支付。殊不知對(duì)于收入不入賬的頻繁交易的私人賬戶早已經(jīng)納入了大數(shù)據(jù)監(jiān)控。

　　2、報(bào)銷票抵扣工資：比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的會(huì)計(jì)人員籌劃為通過(guò)公司賬面發(fā)放3000元，另外的5000元通過(guò)讓職工到處找費(fèi)用票、甚至明示或者幫著員工統(tǒng)一買票來(lái)頂?shù)止べY，從而少繳個(gè)稅與社保。殊不知對(duì)于虛開(kāi)虛抵發(fā)票、費(fèi)用變動(dòng)異常的情況早已經(jīng)納入了稅局的電子眼。

　　3、虛開(kāi)勞務(wù)票：比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的會(huì)計(jì)人員籌劃為工資+勞務(wù)費(fèi)，也就是通過(guò)公司賬面發(fā)放工資薪金3000元，另外的5000元通過(guò)員工去稅局虛開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票頂?shù)止べY，從而少繳個(gè)稅與社保。

　　提醒：對(duì)于同一個(gè)公司的同一員工，勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系不能并存。

　　4、生活補(bǔ)助抵扣工資：比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的會(huì)計(jì)人員籌劃為工資3000元，另外5000元屬于不交社保的職工生活困難補(bǔ)助。

　　提醒：免征個(gè)稅與社保的職工生活困難補(bǔ)助是任職單位向員工支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。即由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，任職單位給該員工的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。只有符合規(guī)定的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助才可以在計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除。

　　5、臨時(shí)工：比如公司發(fā)放員工的工資為8000元。有的會(huì)計(jì)人員自以為是的籌劃為這些人員不是公司的正式員工，屬于臨時(shí)工，不需要繳納社保，直接做個(gè)臨時(shí)人員工資發(fā)放表支付就可以。

　　提醒：只要臨時(shí)工與企業(yè)存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同，同時(shí)參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理，那么臨時(shí)工與正式員工一樣，應(yīng)享受同等待遇，都需要申報(bào)個(gè)稅與社保。
 

 

社保轉(zhuǎn)稅哪些企業(yè)需要注意了

　　1、長(zhǎng)期按照最低標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)社保的企業(yè)

　　社保基數(shù)有上下限的規(guī)定，每個(gè)地方不一樣。如果工資低于基數(shù)，按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，如果高于基數(shù)且不高于最高上限，則按照實(shí)際工資據(jù)實(shí)繳納，如果高于最高上限，則按照最高上限繳納。

　　以前長(zhǎng)期按最低工資標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)申報(bào)基數(shù)的單位，你的個(gè)稅申報(bào)基數(shù)稅務(wù)局是有的，兩者一對(duì)比，差異過(guò)大，未足額繳納的部分，補(bǔ)繳的可能性很大。

　　2、勞務(wù)派遣、物業(yè)安保、建筑勞務(wù)等用工多的企業(yè)

　　這些單位很多不會(huì)給職工辦理申報(bào)，私下簽訂放棄社保協(xié)議的比比皆是，而一些建筑勞務(wù)公司還會(huì)大量做工資成本，在建筑用工未實(shí)名的庇護(hù)下，大量借用他人身份信息制作工資表，列支成本。

　　你的工資表信息、個(gè)人所得稅信息、社保申報(bào)信息，企業(yè)所得稅申報(bào)信息，現(xiàn)在都由一個(gè)部門來(lái)核查了。應(yīng)繳未繳的行為更容易被曝光了。

　　3、拒繳社保費(fèi)的企業(yè)

　　以前，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收社保費(fèi)的時(shí)候，你可能對(duì)其不理不睬，檢查到你少繳、應(yīng)繳未繳也拿你沒(méi)辦法。現(xiàn)在要注意了，稅務(wù)機(jī)關(guān)是專職組織收入的政府執(zhí)法機(jī)構(gòu)，有獨(dú)立的征收體系，專業(yè)征收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，征收能力強(qiáng)大，金稅三期工程能夠?qū)崿F(xiàn)全國(guó)征管數(shù)據(jù)應(yīng)用的大集中，大大提高征繳效率。

　　只要給你核定了申報(bào)基數(shù)和期限，就按照稅種的申報(bào)嚴(yán)格給你管著，你延期申報(bào)，不申報(bào)，不僅影響你信用，更可怕的是，可能限制開(kāi)票，反正管制的方法就比社保征收多多了。

　　4、不規(guī)范繳納社保的企業(yè)

　　至于那些按照最低工資繳社保、不給試用期員工繳社保等不規(guī)范的企業(yè)，也需要審時(shí)度勢(shì)、順勢(shì)而為，提早自查以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

　　社保轉(zhuǎn)稅之后企業(yè)就不能偷懶耍賴不給員工繳社保了，并且要按照員工實(shí)際工資基數(shù)交。被查到了不合規(guī)繳納員工社保等同于逃稅漏稅，企業(yè)是要負(fù)一定責(zé)任的。

標(biāo)簽： 社保轉(zhuǎn)稅 社保