欄目:社保常識 作者:社保028 時間:2018-12-11
今年的社保政策新聞最受大家關(guān)注的除了社保基數(shù)調(diào)基之外,社保費用由稅務局統(tǒng)一征收這一政策應該是最受關(guān)注的了。為什么國家要推行社保入稅政策呢?為什么推行“社保
今年的社保政策新聞最受大家關(guān)注的除了社保基數(shù)調(diào)基之外,社保費用由稅務局統(tǒng)一征收這一政策應該是最受關(guān)注的了。為什么國家要推行社保入稅政策呢?
推行社保入稅政策之后,企業(yè)就要按照員工的實際工資確定社保繳費基數(shù),從這一點來看我們就可以推算出推行這一政策的主要原因:就是為了強化對社保資金的征收力度。
而加強社保費用征收力度的原因是國家在養(yǎng)老金支付等問題上面臨日益增大的壓力,一些省份的養(yǎng)老金已經(jīng)入不敷出,必須以“開源”方式,加大往養(yǎng)老金資金池里注水的力度。而加強社保費用征收力度是實現(xiàn)養(yǎng)老金“開源”的方法之一。
1、老齡化社會到來,需要支付養(yǎng)老金的老年人口每年都在快速增加;
2、體制內(nèi)外退休人員的退休金待遇,需要根據(jù)社會物價水平變化不斷提升;
3、社會生產(chǎn)效率提升有限,經(jīng)濟增長在持續(xù)放緩,已經(jīng)無法滿足養(yǎng)老金不斷增長的需求。
養(yǎng)老金入不敷出國家為什么不通過加大財政撥付的方式增加養(yǎng)老金總量,或是透過養(yǎng)老金投資方式實現(xiàn)養(yǎng)老金增值呢?為什么要通過 “社保入稅”這一政策增加社保養(yǎng)老金呢?
因為目前財政也很困難,雖然根據(jù)財政部統(tǒng)計,今年前7個月的財政收入增長了10%,增幅大大超過同期的經(jīng)濟增長和城鄉(xiāng)居民收入增長速度。但內(nèi)有財政供應人口不斷增長的龐大工資福利需求,經(jīng)濟增長也需要國家大量投資注入拉動,外有擴張性國家戰(zhàn)略需要持續(xù)注入龐大資金以支撐運行,在一些地方政府的公務員工資都因財政困難而沒有著落的情況下,要求財政加大給養(yǎng)老金的撥付力度,基本是不現(xiàn)實的。
同時,社保資金透過自身投資實現(xiàn)增值,其實國家這些年也一直在做。而且投資效益還相當不錯。在經(jīng)濟和股市一片哀鴻2017年,社保的投資收益率,也達到了驚人的9.68%,收益率為1846.14億元。
但還是那句話,收益增加趕不上需求增加。尤其是當整體經(jīng)濟乏力,資本市場表現(xiàn)疲軟,生產(chǎn)性投資的邊際效益又不斷遞減的情況下,即便是社保資金想要增值,也不會永遠那么容易。
在這種情況下,通過“社保入稅”,將社保資金的征收主體,從原來的社保部門轉(zhuǎn)移到稅務部門,一是可以透過對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)的全面掌握堵塞漏洞,二是可以透過稅務稽查等手段,加大對企業(yè)的強制性征收力度。
社保入稅增加征收力度,對于中小企業(yè)來說會給他們帶來一定的壓力,對于員工來說到手工資減少了。雖然個稅征收門檻提高了,但是如果按實際工資繳納社保的話,相比個稅征收門檻提高之前,到手工資反而更少了。
當然,社保足額繳納眼前到手工資少了一大塊,但因社保資金是多繳多得,等員工退休后的退休工資也會相應增加,所以總體上、放眼到退休看,其實并沒有損失。
對企業(yè)來說,這個沖擊是最直接的。一些民營經(jīng)濟、中小型實體企業(yè)、服務性企業(yè),會按照社會最低工資給員工繳納社保,這是違規(guī)的,是一個降低企業(yè)成本的灰色區(qū)域。然而社保費用轉(zhuǎn)稅務征收之后,這些企業(yè)就不得不為員工按照實際工資基數(shù)購買社保,這將無形之中增加他們的用工成本。人力成本如果突然暴增30%,有多少企業(yè)會陷入虧損,甚至關(guān)門倒閉,真的是難以估計!
企業(yè)倒閉關(guān)閉最終影響的將還是員工的利益,而對這些受影響的員工來說,則要么意味著會失去工作,要么意味著不僅社保沒有著落,收入也會再度降低。
推行社保入稅是為了加強社保費用征收力度,填補養(yǎng)老金缺口。而企業(yè)如果應對社保入稅,讓自己的用工成本不增加,讓自己不收這樣政策的影響是關(guān)鍵。
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