很多人都以為養老保險多繳多得，少繳少得，但實際上真是如此么?養老保險交的越多越好嗎?繳納越多越好，是從領取養老金的角度來考慮的。“繳納越多越好”是兩層意思

　　很多人都以為養老保險多繳多得，少繳少得，但實際上真是如此么?養老保險交的越多越好嗎?繳納越多越好，是從領取養老金的角度來考慮的。

“繳納越多越好”是兩層意思：

　　(一)繳納養老保險費的時間越長越好。基本養老保險費是按月征繳，按一年為一個核算單位。繳納的時間越長，繳費年限越長。在計算發放養老金時，繳費年限是一個非常重要的因素，繳費年限越長，養老金數額越高。

　　(二)每年繳納養老保險費的繳費基數越高越好。繳費基數高，繳費金額會增加，個人賬戶儲存額就會高。同時每年繳費基數高，在一個長期過程來看就是歷年繳費基數高。在計算養老金時，個人賬戶儲存額和歷年繳費基數都是重要影響因素。個人賬戶儲存額高，養老金數額高。歷年繳費基數高，養老金數額也會高。

　　無論是繳費時間長，還是繳費基數高，顯示出來就是繳費金額多，并最終帶動養老金水平高。從這個角度說，“繳納越多越好”是肯定的。

　　從金錢支出回報比例的角度考慮，養老保險并不一定繳納得越多越好。

　　職工基本養老保險的繳納比例是企業繳納20%，個人繳納8%(這是一個比較通用的比例，可能有地區有特殊情況，比例特殊，這里不予考慮)。

　　如果是企業在職職工，由企業來繳納20%，個人只需要負擔個人部分即8%，如果上年月均工資收入為5000元，個人每月負擔400元，而企業需要負擔1000元。這種情況下，當然是繳納得越多越好。

　　如果是企業下崗職工，已沒有單位來承擔養老保險費用，28%就要全部由個人負擔。個人經濟負擔會很重，在上例中就是每月負擔1400元，一年16800元。很多人會負擔不起。并且，需要企業負擔的20%部分，不會劃入個人賬戶，全部進統籌基金，在退休前或剛退休時一旦發生意外死亡，這部分費用不會有任何退回，這種情況下，可以選擇按最低基數來繳納費用，一來減輕個人負擔，二來節省的大筆費用可以用來理財和儲蓄，以應對退休后的疾病或意外風險。

　　如果是靈活就業人員，繳費比例為20%，略低于職工繳費。靈活就業人員在繳費時也會遇到與下崗職工類似的情況，這時，選擇較低的繳費基數，把結余資金重新安排，不失為一種較佳選擇。

　　綜上，養老保險交多少最終還是要根據自己的情況來看。大家只要知道養老保險是繳得越多，就可以在退休后領取更多的養老金就可以了。

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