社保是國家規定企業強制性為員工繳納保險的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。社保并不是企業一方繳納，而是與員工按比例共同繳納

　　社保是國家規定企業強制性為員工繳納保險的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。社保并不是企業一方繳納，而是與員工按比例共同繳納，社保的比例在各地都不同，但差距不大。而企業交社保相當于是社保中原本由單位繳納的部分也都要由個人買單了。那個人企業交社保劃算嗎?
 

從繳納的險種上看

　　由于單位交社保是強制性的，所以掛靠后可以享受全部五險的保障待遇。而自己交社保是自愿參加的，而且只能繳納養老、失業和醫療保險這三險，其余的兩險個人無法繳納，因此得不到相應的保障。這項比較上看，掛靠占優。
 

從繳納的費用上看

　　個人繳納社保只需要繳納28%的養老保險、1%的失業保險和12%+3元的醫療保險，成本相對較低。(另外，本來就沒有固定的工作，“失業”也很難界定，所以失業險可以考慮不繳。如下圖，是2017-2018年北京社保繳費標準表：

　　其中，“繳費檔次”是以本市上一年職工月平均工資為繳費基數。但是如果找公司，由于單位交社保是強制性的，你除了要承擔養老、失業和醫療外，其余的兩險(工傷和生育)也要自己負擔費用，除此之外，你還得負擔一筆代理費用，總的支出會增加。這項比較上看，個人繳納可以省一筆錢。
 

從承擔的風險上看

　　個人繳納全程都由本人自己親自操作完成，而找代理掛靠，則需把自己的身份信息交給代理公司。另外，由于社保代理公司很多，資質也是參差不齊，一定要注意審查代理公司的資質，簽訂勞務合同，避免上當受騙。
 

自己繳納社保沒有工傷和生育險的保障，怎么辦？

　　擔心因工傷而遭受財產損失或者收入中斷，可以買份意外險來抵御，每年兩三百，保額還高。擔心沒有生育險無法報銷相關費用，如果配偶有工作并且有生育保險的話，那么準媽媽同樣可以報銷部分生育費用，但比例較自己繳費略低一些。

　　如果配偶也沒有，購買針對孕期保障的母嬰保險和商業醫療險，也可以報銷部分孕期體檢、住院等相關費用。
 

自己繳納的養老、失業和醫療，保障待遇一樣嗎？

　　是一樣的。自己繳納社保也是按月繳費，只要符合條件，將來就可以按規定享受與其他職工一樣的養老、醫療待遇。如果以后有份穩定的工作，也可以繼續參加職工社會保險，沒有什么影響。

自己繳納社保劃算嗎？

　　不管劃不劃算，社保也是要交的，畢竟社保里不止養老保險，還有醫療保險、生育保險等等。而且繳納社保考慮的應該是保障基本生活，而不是翻來覆去的算能不能回本、能不能靠養老金過得更好。想要過的更好，就必須早做打算，通過長期理財、配置商業保險來做補充。

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