人事外包又稱為社保代理，《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經(jīng)辦機構(gòu)

　　隨著人們對社保重視程度的增加，人事外包變應運而生。人事外包是幫助企業(yè)和沒有固定工作的個人繳納社保，是人力資源服務中的一種業(yè)務形式。但人事外包公司資質(zhì)參差不齊，大家對人事外包公司的可靠程度心里打鼓，到底人事外包可靠嗎?又要如何避免人事外包的風險呢?

　　人事外包又稱為社保代理，《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經(jīng)辦機構(gòu)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為”。

　　由此可見，社保代理是安全可靠的。但并不是所有的人事外包公司都是可靠的，有些人事外包公司并沒有辦下人力資源許可證等齊全的資質(zhì)，很有可能會把業(yè)務二次外包，客戶也會承擔各種風險。除此以外，人事外包還會有其他風險，具體如下：

　　證件不全，不具備合法資質(zhì);

　　人事外包服務費用亂象叢生，個別公司用低價吸引客戶，又在后期服務中亂加費用，還有的胡亂提高服務費用，欺騙客戶;

　　沒有自營店面，只是網(wǎng)上接單，然后二次外包，引發(fā)糾紛。
 

如何避免人事外包的風險？

　　由于國內(nèi)的中介服務行業(yè)在發(fā)展和管理上并不完善，第三方代理還是存在一定風險的。社保代理公司不具備合法資質(zhì)，收錢卻不給繳社保，還有的社保代理公司費用過高，存在亂收費現(xiàn)象，特別是在網(wǎng)上廣告的低服務費的人事外包機構(gòu)只有網(wǎng)站，沒有實體店，后續(xù)服務無法保障等各種原因，導致不少人在人事外包時上當受騙。

　　在選擇人事外包機構(gòu)時，一定要選擇一家正規(guī)的社保代理公司，有勞務派遣許可證與人力資源服務許可證的，資質(zhì)齊全可以放心的。

　　其次，每家社保代理公司收費都是不一樣的，收費便宜的不代表它們沒有隱藏收費，在選擇人事外包公司時就要注意了，記住一分錢一分貨。

　　再次，在選擇公司代理社保時要查看這個平臺是不是一對一服務，避免代理公司把業(yè)務二次外包。

　　最后提醒大家個人找公司代理社保時一定找一家正規(guī)合法的人力資源公司合作，還有一定要簽訂人事外包協(xié)議。

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