職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)

　　在沒正式參加社保之前，小編一直以為大家每個(gè)人繳的社保費(fèi)用都是固定統(tǒng)一的，等在參保的時(shí)候才知道有社保基數(shù)一說。相信很多初次參保或未參保的人都不是很清楚什么是社保繳費(fèi)基數(shù)，也不知道社保基數(shù)到底是怎么來的。

什么是社保繳費(fèi)基數(shù)

　　社保繳費(fèi)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個(gè)月發(fā)的工資、年終獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。社保基數(shù)每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。社保繳費(fèi)基數(shù)有上限和下限，一般來說，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然。

社保繳納基數(shù)怎么計(jì)算？

　　社保基數(shù)每年都會(huì)調(diào)整一次，不同的城市調(diào)整時(shí)間不同：例如北京地區(qū)在7月份調(diào)整，上海地區(qū)在4月份調(diào)整。社保基數(shù)的計(jì)算方式，它是某年度12個(gè)月的稅前工資的平均月薪，包括年終獎(jiǎng)、補(bǔ)貼等。

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

　　(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

　　(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

　　(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

　　每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)針對(duì)不同的險(xiǎn)種是不同的，一般來說地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是低于其他險(xiǎn)種的。大家在參保繳費(fèi)社保費(fèi)用之前，一定要弄清楚參加社保的繳費(fèi)基數(shù)是多少。

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